泰康養(yǎng)老保險股份有限公司成立于2007年8月10日，注冊資本90億元，總資產(chǎn)超千億元，目前在全國范圍內(nèi)設(shè)立了34家分公司。泰康養(yǎng)老致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個人養(yǎng)老保險、團(tuán)體及個人健康保險、團(tuán)體壽險、意外險等服務(wù)。公司攜手泰康資產(chǎn)擁有年金受托、賬管和投資三項資格，憑借高效的管理、優(yōu)異的業(yè)績、專業(yè)的服務(wù)，打造了市場領(lǐng)先的受托年金服務(wù)體系。截至2025年5月，泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超6000億元。助力國家養(yǎng)老“雙軌制”改革，泰康養(yǎng)老積極參與到中央及全國各個省區(qū)市的職業(yè)年金體系建設(shè)中，在已啟動受托人比選的職業(yè)年金項目中，泰康養(yǎng)老全部入圍。2013年，泰康養(yǎng)老創(chuàng)新職域服務(wù)模式，將服務(wù)從對公延伸至職工個人及家庭。職域服務(wù)模式聚焦企業(yè)需求，通過進(jìn)行公對公的保險方案定制，為職工提供包括宣講、咨詢、服務(wù)在內(nèi)的全方位保障，提供涵蓋長期健康、養(yǎng)老和意外的一攬子保障產(chǎn)品。泰康養(yǎng)老積極助力個人養(yǎng)老金制度落地，依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗，打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式，提升職工群體對第三支柱養(yǎng)老保險的知曉率和獲得感。個人養(yǎng)老金客戶超22萬人，累計服務(wù)企業(yè)超6500家。助力個人養(yǎng)老金發(fā)展 服務(wù)第三支柱養(yǎng)老保險