濟(jì)南德科工程咨詢有限公司成立于2008年5月，擁有“電力工程監(jiān)理甲級(jí)、房屋建筑工程監(jiān)理乙級(jí)”兩個(gè)專業(yè)監(jiān)理資質(zhì)。公司監(jiān)理的主營(yíng)業(yè)務(wù)有高效燃煤發(fā)電、垃圾焚燒發(fā)電、生物質(zhì)發(fā)電、風(fēng)電和光伏。打造“濟(jì)南德科”品牌，建設(shè)具有公信力的工程技術(shù)咨詢企業(yè)，成為全國(guó)工程管理咨詢行業(yè)領(lǐng)先者，將是公司全體員工始終不懈的追求！

你在這里可以得到：

1. 更快一步的發(fā)薪周期和100%的薪酬準(zhǔn)時(shí)兌現(xiàn)率。公司自2008年成立以來(lái)堅(jiān)持每月10號(hào)之前發(fā)薪，真正實(shí)現(xiàn)工資早到手更快一倍，實(shí)現(xiàn)100%全額準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。

2. 穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢(shì)。公司自成立以來(lái)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，近期更是與央企合作共同開(kāi)發(fā)海外業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)海外雙驅(qū)動(dòng)發(fā)展，在后疫情時(shí)代實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng)！

3. 人才激勵(lì)的先鋒。每年進(jìn)行人才盤點(diǎn)篩選優(yōu)秀明星員工實(shí)現(xiàn)加薪，管理+技術(shù)的雙通道設(shè)計(jì)，年均20%員工晉升率。

4. 高水平質(zhì)量的團(tuán)隊(duì)配置。管理班子年輕化，思想開(kāi)放，項(xiàng)目監(jiān)理人員多在30—45歲之間，工程注冊(cè)類人員占比75%以上，超同行3倍，人才配置與學(xué)習(xí)氛圍處于行業(yè)top。