博林公司成立于2008年1月，是一家致力于為高端客戶提供全方位專業(yè)清潔服務(wù)的公司，目前在重慶、成都、上海、南京、杭州、貴陽、綿陽、瀘州等地開展相關(guān)服務(wù)，在職員工近10000人以上。 自成立以來，公司始終秉承“用心服務(wù)生活”的企業(yè)理念和“先做人，后做事；勤奮做事，以誠待人”的職業(yè)道德觀，努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，得到了廣大客戶的一致贊譽(yù)。在公司全體員工共同努力和社會(huì)各界朋友的共同關(guān)愛下，目前已擁有龍湖地產(chǎn)、龍湖物業(yè)、萬科地產(chǎn)、萬科物業(yè)、華潤地產(chǎn)、華潤置地、四川匯豐物業(yè)、成都乾豪物業(yè)、上海恒駿房地產(chǎn)、上海龍湖地產(chǎn)、物業(yè)、第一太平戴維斯、恒大地產(chǎn)、金碧物業(yè)、卓遠(yuǎn)地產(chǎn)、成都銀城置業(yè)有限公司、仲量聯(lián)行測量師事務(wù)所（上海）、新鴻基地產(chǎn)、上海啟勝物業(yè)、融匯悉尼灣、世茂（地產(chǎn)、物業(yè)）、綿陽萬達(dá)廣場商業(yè)、成都中德紅谷投資、成都衡信英倫物業(yè)、四川中德世紀(jì)置業(yè)、深圳市中信物業(yè)、四川新東原物業(yè)、四川華瑋物業(yè)、ABB（中國）有限公司上海分公司、廣州市啟勝物業(yè)、愛美高房地產(chǎn)、四川南玻節(jié)能、成都南玻、成都長青藤企業(yè)、愛茉莉太平洋貿(mào)易、上海錦涌投資、中國保監(jiān)會(huì)重慶監(jiān)管局、渣打銀行重慶分行、荷蘭銀行重慶分行、華僑銀行重慶分行、西門子重慶辦事處、重慶ABB變壓器有限公司、普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所重慶分所、和記實(shí)業(yè)重慶公司（大都會(huì)商廈）、家利物業(yè)重慶公司（比華利豪園等）、哈根達(dá)斯、金科集團(tuán)、沁園、面包新語、成都龍湖（物業(yè)、地產(chǎn)）、棗子樹餐廳、成都ABB、麗天大酒店、等眾多優(yōu)質(zhì)客戶。服務(wù)業(yè)態(tài)涵蓋寫字樓、商場、高端住宅小區(qū)、工廠、銀行等眾多領(lǐng)域，服務(wù)范圍包括日常保潔、開荒清潔、石材護(hù)理、地毯清洗、外墻清洗、空氣治理及清潔用品銷售等，是本地區(qū)頗具實(shí)力的一家專業(yè)化、正規(guī)化、科學(xué)管理化的公司。 業(yè)務(wù)范圍：◆ 清潔服務(wù)：寫字樓、商場、小區(qū)、工廠等各類場所日常保潔、開荒清潔◆ 石材護(hù)理：花崗石、大理石、人造石等各類石材結(jié)晶、翻新、綜合養(yǎng)護(hù)◆ 清洗養(yǎng)護(hù)：外墻清洗，各類地毯、地板、沙發(fā)、燈具等清洗、養(yǎng)護(hù)◆ 銷售服務(wù)：機(jī)械設(shè)備、酒店用品、清潔用品代理銷售◆ 空氣治理：室內(nèi)有害氣體綜合治理 企業(yè)文化◆ 企業(yè)理念：用心服務(wù)生活。 ◆ 企業(yè)經(jīng)營風(fēng)格：積極發(fā)展，穩(wěn)健經(jīng)營。 ◆ 職業(yè)道德觀：先做人，后做事。勤奮做事，以誠待人。 ◆ 企業(yè)人才觀：以人為本——?jiǎng)?chuàng)建“伙伴式”合作團(tuán)隊(duì)。 ◆ 企業(yè)發(fā)展方向：以清潔服務(wù)為基業(yè)，適時(shí)開拓其他產(chǎn)業(yè)。 ◆我們的遠(yuǎn)景：成為科技領(lǐng)先、行業(yè)一流的環(huán)境服務(wù)商 ◆我們的價(jià)值觀：堅(jiān)韌、誠信、包容、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新 ◆我們的使命：為客戶提供健康舒適地環(huán)境，為員工創(chuàng)建成就夢想的舞臺(tái) 我們的理念 1、服務(wù)認(rèn)識(shí)：我們不僅僅只提供清潔服務(wù)，我們希望通過我們提供的服務(wù)，為物業(yè)使用人提供一個(gè)安全舒適的工作/生活場所，使物業(yè)達(dá)到保值、增值的目的，并為環(huán)境保護(hù)做出貢獻(xiàn)。我們希望能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的、全方位的綜合服務(wù)。 2、尊重員工：人才是公司最重要的資源，這是我們的核心價(jià)值觀。我們不僅僅使用員工，更要幫助其迅速成長，并在生活上關(guān)心予以關(guān)心和愛護(hù)，讓員工快樂工作、快樂生活。 3、提倡學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)是博林精神的核心部分。自公司成立伊始，就組建了培訓(xùn)部門，定期組織員工開展基本技能和綜合素質(zhì)提升等內(nèi)部培訓(xùn)。同時(shí)，公司核心管理層及骨干員工每年均有參加1次以上外部培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。公司還組織核心管理層及骨干員工前往本行業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行考察、參觀、學(xué)習(xí)，并與同行建立起緊密聯(lián)系。 4、制度化管理，人性化服務(wù)：公司堅(jiān)持制度化、專業(yè)化、規(guī)范化、社會(huì)化的管理方向，不斷完善管理制度，提高管理水平。針對現(xiàn)代社會(huì)人性化、個(gè)性化的服務(wù)要求，針對不同的項(xiàng)目，為客戶提供人性化的服務(wù)。