江蘇華馳電力工程有限公司成立于2013年5月，注冊資本1.5億元，是送變電工程的專業(yè)施工安裝單位。

本著“資源共享、互惠互利、人才整合”的發(fā)展思路，公司組織架構健全、部門設置科學、人才資源豐富，其中二級建造師、電氣工程師、高壓電工、特種電工等各類專業(yè)技術人員占比60%以上。公司技術力量雄厚，專業(yè)設備充足，配備高低壓電氣儀器設備，起重設備，運輸設備，桿塔組立、架線設備，壓接、焊接和切割設備，發(fā)電機、標牌打印機等的專業(yè)設備420余臺（套）；并建有高壓試驗室、繼電保護試驗室和油化試驗室，配備各類高壓、繼保及油化試驗設備及安全工器具210余臺（套）。

目前公司持有電力工程施工總承包三級、輸變電工程專業(yè)承包三級，建筑工程施工總承包三級、市政公用工程施工總承包三級、建筑機電安裝工程專業(yè)承包三級資質(zhì)，承裝（修、試）電力設施許可證四級資質(zhì)（承裝四級、承修四級、承試四級），安全生產(chǎn)許可證等資質(zhì)證書。通過ISO質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系及職業(yè)健康安全管理體系認證，通過AAA信用評級，并順利入圍南京地區(qū)業(yè)擴工程施工預選服務商，通過南京供電公司寧供外協(xié)單位資格審核。

公司一直將質(zhì)量和安全作為發(fā)展生存的基礎，質(zhì)量方面，公司打造了一支專業(yè)的安裝施工隊伍，先后參與實施了南京青奧、板橋潤泰市場、句容康緣等幾十個項目的送電安裝，所承接工程均一次驗收合格，一次送電成功，工程質(zhì)量合格率達100%，受到用戶和供電公司的一致好評。嚴把質(zhì)量關的同時，狠抓安全管理，建立了三級安全管理制度，層層把關、層層監(jiān)管，在施工過程中，嚴格執(zhí)行各項施工安全管理規(guī)程，真正做到了現(xiàn)場施工零事故、安全送電零事故。

華馳電力將始終秉承和諧、謙學、務實、創(chuàng)新的企業(yè)精神，堅持爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的管理方針，不斷提高企業(yè)管理水平和經(jīng)營能力，努力為廣大客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。

薪酬福利：
1、薪資構成：基本工資+績效工資+補貼+獎金+五險一金；
2、普調(diào)機制：每年上半年進行普調(diào)一次，幅度按照5%-15%的比例進行上調(diào)；
3、假期福利：除了法定假日，轉(zhuǎn)正后可享受年休假、生日假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，且根據(jù)司齡年限發(fā)放相關津貼；
4、額外福利：每年1次員工體檢及1次國內(nèi)旅游機會。
培訓開發(fā)：
1、新員工入職培訓：公司將組織短期的入司培訓，了解公司理念、企業(yè)文化、規(guī)章制度、各項工作流程等；
2、部門業(yè)務培訓：部門主管會根據(jù)部門所負責的業(yè)務或職能在工作過程中進行部門業(yè)務知識的培訓；
3、工作技能培訓：根據(jù)工作的需要或部門的申請，公司會不定期地組織專業(yè)工作技能培訓；
4、專業(yè)證書培訓：如因工作的需要，公司將選派員工進行脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)或業(yè)余參加本職專業(yè)技術職稱或任職資格證書的培訓；
5、自我學習：公司鼓勵員工保質(zhì)保量完成本職工作的前提下，通過各種形式的學習不斷更新自己的知識結(jié)構，提高工作能力。