崗位職責：1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜2、定期進行人力資源數(shù)據分析，提交公司人力資源分析報告；3、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；5、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。有能力建立、整合不同的工作團隊；6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；7、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。工作時間：早8:30—晚5:30