三千門客,骨子里帶著孟嘗君 “廣納賢才” 的 DNA,專盯 500 強、高科技、消費品和汽車這幾塊香餑餑,搞高端獵頭和戰(zhàn)略顧問那叫一個溜。?
咱在四大領(lǐng)域玩得轉(zhuǎn):給高科技企業(yè)挖核心技術(shù)大拿、研發(fā)帶頭大哥;幫消費品品牌找懂市場、懂用戶的操盤大神;為汽車產(chǎn)業(yè)鏈(從整車制造到智能駕駛)輸送復(fù)合型管理天團;還能用全球化視野,幫 500 強搭跨國人才班子。?
手里有百萬級精英人才庫,顧問團隊都是深耕行業(yè) 10 年 + 的老炮兒。靠 AI 匹配技術(shù)提速,360 度背調(diào)把好關(guān),高科技的技術(shù)迭代門兒清,消費品的用戶洞察門兒清,汽車行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈邏輯也門兒清,就是要讓人才和崗位達到 “戰(zhàn)略級合拍”。?
從高管獵聘到組織診斷,從跨文化融入輔導(dǎo)到行業(yè)人才趨勢報告,三千門客始終認(rèn) “精準(zhǔn)、保密、長效” 這死理兒,要做企業(yè)的人才戰(zhàn)略搭子,讓每一次匹配都成為增長的伏筆。?