職位描述
HRBPODPMO
Job Responsibilities:
1. Design GSC (Global Supply Chain) level organization development programs, tools, and templates leveraging the relevant methodology, and ensure the solid landing across GSC.
2. Own GSC (Global Supply Chain) level organizational diagnosis & people analytics by diverse methods/tools, and support data-driven decision making.
3. Work as HR PM to implement Corporate & GSC (Global Supply Chain) level regular HR programs.
4. Support department temporary work per request.
Job Requirements:
1. Master Degree, major in Human Resources, psychology, management, etc.
2. 5-8 years of HR experience in Global Top companies, or 3-5 years of experience in a consulting firm dedicated to HR areas.
3. High sense of data, leverage data analytics for decision-making.
4. Good understanding and solid and feasible practices on organization development/organization diagnosis.
5. Excellent English (both verbal and written) is a must.
6. Proficient in Microsoft Office software, and great command of PowerPoint.
7. Quick learner, logical, collaborative, and able to work under pressure.
1. Design GSC (Global Supply Chain) level organization development programs, tools, and templates leveraging the relevant methodology, and ensure the solid landing across GSC.
2. Own GSC (Global Supply Chain) level organizational diagnosis & people analytics by diverse methods/tools, and support data-driven decision making.
3. Work as HR PM to implement Corporate & GSC (Global Supply Chain) level regular HR programs.
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1. Master Degree, major in Human Resources, psychology, management, etc.
2. 5-8 years of HR experience in Global Top companies, or 3-5 years of experience in a consulting firm dedicated to HR areas.
3. High sense of data, leverage data analytics for decision-making.
4. Good understanding and solid and feasible practices on organization development/organization diagnosis.
5. Excellent English (both verbal and written) is a must.
6. Proficient in Microsoft Office software, and great command of PowerPoint.
7. Quick learner, logical, collaborative, and able to work under pressure.
工作地點
廣東省深圳市南山區(qū)高新工業(yè)園區(qū)南區(qū)高新南一道聯(lián)想大廈
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職位發(fā)布者
方女士/招聘PMO
昨日活躍
聯(lián)想(北京)有限公司
聯(lián)想（HKSE: 992）（ADR: LNVGY）是一家年收入700億美元的全球化科技公司，位列《財富》世界500強第159名，在世界各地共有75,000名員工，服務(wù)遍布全球180個市場數(shù)以百萬計的客戶。為實現(xiàn)“智能，為每一個可能”的公司愿景，我們在不斷夯實個人電腦全球市場冠軍地位的基礎(chǔ)上，更進軍基礎(chǔ)設(shè)施、手機、解決方案和服務(wù)等新的增長領(lǐng)域。憑借堅定執(zhí)行智能化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和持續(xù)開發(fā)改變世界的創(chuàng)新與技術(shù)，我們正在為世界各地的億萬消費者打造一個更加包容、值得信賴和可持續(xù)發(fā)展的數(shù)字化未來。歡迎訪問聯(lián)想官方網(wǎng)站 https://www.lenovo.com，并關(guān)注“聯(lián)想集團”微博及微信公眾號等社交媒體官方賬號，獲取聯(lián)想最新動態(tài)。面向新一輪智能化變革的產(chǎn)業(yè)升級契機，聯(lián)想提出智能化變革戰(zhàn)略，圍繞智能物聯(lián)網(wǎng)（Smart IoT)、智能基礎(chǔ)架構(gòu)(Smart Infrastructure)、行業(yè)智能（Smart Verticals）三個方向，立志成為行業(yè)智能化變革的引領(lǐng)者和賦能者。2020/2021財年，聯(lián)想進一步擴展和提升服務(wù)業(yè)務(wù)，以服務(wù)和解決方案為導(dǎo)向推動轉(zhuǎn)型的深入，力爭在未來十年內(nèi)將服務(wù)和解決方案打造成聯(lián)想新的核心競爭力。目前，聯(lián)想核心業(yè)務(wù)由三大業(yè)務(wù)集團組成，分別為專注智能物聯(lián)網(wǎng)的IDG智能設(shè)備業(yè)務(wù)集團、專注智能基礎(chǔ)設(shè)施的ISG基礎(chǔ)設(shè)施方案業(yè)務(wù)集團及專注行業(yè)智能與服務(wù)的SSG方案服務(wù)業(yè)務(wù)集團。聯(lián)想集團致力于通過持續(xù)創(chuàng)新、卓越運營和全球布局，推進業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)基業(yè)長青。
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