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更新于 5月13日

S2P系統(tǒng)分析師

1.3-1.6萬·15薪
  • 上海閔行區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

系統(tǒng)分析COUPA
該職位將是 Coupa(電子采購)和亞洲 P2P 本地化系統(tǒng)支持的主要聯(lián)系人。該職位將在應用支持、流程治理與改進、數(shù)據(jù)分析與檢索、報告生成以及一般應用活動等領(lǐng)域提供指導。該職位需要在整個組織內(nèi)支持 Coupa 和亞洲 P2P 本地化系統(tǒng)的增長,同時以高效和有效的方式管理和維護該系統(tǒng)。 · 分析系統(tǒng)使用數(shù)據(jù),以確定改進領(lǐng)域并支持業(yè)務(wù)目標 · 開發(fā)標準報告,包括記分卡,向組織內(nèi)各級人員傳達關(guān)鍵績效指標(KPI)表現(xiàn)情況 · 研究、編譯和整理數(shù)據(jù),并協(xié)助用戶準備各種報告 · Coupa 應用程序管理,包括創(chuàng)建和構(gòu)建報告、維護和更新主數(shù)據(jù)分類法、數(shù)據(jù)分析、創(chuàng)建查詢 · 用戶管理,包括分配角色和用戶訪問級別 · 與 IT 部門和運營單位協(xié)調(diào),為 Coupa 應用程序提供支持,識別培訓需求,并就功能和業(yè)務(wù)流程改進提出建議 · 成為推廣 Coupa 在公司內(nèi)部使用的倡導者,向目前未使用該工具的部門展示其價值,并協(xié)助其過渡到 Coupa · 協(xié)助進行 Coupa 用戶培訓和系統(tǒng)通用功能及問題的介紹 · 與各部門合作,協(xié)調(diào) Coupa 的協(xié)助電話服務(wù)與 Coupa 合作協(xié)調(diào) Coupa 版本升級、特殊項目和轉(zhuǎn)換工作。 · 與 Coupa 和數(shù)字化組織協(xié)調(diào)系統(tǒng)升級事宜 · 及時了解新功能、升級和版本發(fā)布情況 · 審查新的 Coupa 發(fā)行說明,準備影響評估、測試并維護配置。努力確定新 Coupa 版本的功能如何為業(yè)務(wù)帶來益處 · 利用 Coupa 社區(qū)解決 Coupa 功能問題和改進措施。將復雜問題上報給 Coupa 支持部門或 Cabot 的數(shù)字化組織 · 尋找優(yōu)化當前配置的機會 · 監(jiān)控重要配置,如審批鏈、用戶和角色權(quán)限 · 為改進措施登記工單,重點關(guān)注在亞洲推廣改進計劃 - 技術(shù)知識: 掌握并運用技術(shù)和專業(yè)知識、技能和判斷力,有效地取得成果。繼續(xù)在職能范圍內(nèi)積累知識和專業(yè)知識。 任職者必須有能力和興趣學習如何有效地使用新的硬件、軟件和數(shù)據(jù);具有主動性和機智,能夠?qū)ふ胰绾螌崿F(xiàn)預期結(jié)果的解決方案和新知識;具有獨立思考能力,能夠確定工作量的輕重緩急,并確定如何***地完成各種任務(wù)。 能夠理解用戶需求并將其轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)規(guī)格。 - 團隊精神與協(xié)作: 在團隊中與他人合作的能力。采取尊重他人需求和貢獻的行動,促進并接受共識。任職者必須能夠合理有效地與部門負責人、部門員工和外部各方打交道。任職者必須具備與同事相處和合作的能力,希望被視為服務(wù)團隊的一個組成部 分,并為團隊的成功做出貢獻。 - 以客戶為導向: 以客戶為本:希望并有能力為所有客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),反應迅速。 - 溝通技能: 能夠在技術(shù)和非技術(shù)場合以適當?shù)姆绞竭M行直接、簡潔、清晰、相關(guān)的口頭和書面溝通。任職者必須具備有效的人際交往技能和判斷力,能夠處理敏感和機密信息及情況。 - 規(guī)劃和組織技能: 規(guī)劃、組織工作并確定優(yōu)先次序,有效監(jiān)督工作進度,確保及時提供信息和交付成果。任職者必須有能力在快節(jié)奏的環(huán)境中工作,確定優(yōu)先事項,在壓力下工作,并在有限的監(jiān)督下完成分配的任務(wù)。任職者必須愿意接受按小時計算的工作安排,這種安排會隨著部門工作量的變化而變化。 能夠根據(jù)需要加班完成任務(wù)。 - 決策: 有能力發(fā)現(xiàn)和理解問題,并評估風險以做出決策。接受決策的后果。 教育/經(jīng)驗 - 要求獲得學士學位或同等經(jīng)驗; - 2-3 年相關(guān)工作經(jīng)驗 - 有跨國公司ERP系統(tǒng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 熟練掌握 Microsoft Office Suite、P2P、SIM、Coupa、JDE/Oracle、Ariba 者優(yōu)先考慮 - 有軟件即服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先

工作地點

上海市閔行區(qū)雙柏路558號

職位發(fā)布者

洪先生/HR

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公司Logo卡博特(中國)投資有限公司
成立于1882年的美國卡博特公司,是一家專業(yè)生產(chǎn)特殊化工產(chǎn)品和特種化工材料的全球性跨國公司,總部位于美國波士頓,在世界五大洲21個國家有36家生產(chǎn)企業(yè),其經(jīng)營范圍包括炭黑、氣相法二氧化硅、噴墨墨水顏料色漿、特種金屬材料、納米膠、塑料色母粒以及特種鉆井流體等。公司全球雇員約4400名,在美國有多個研究中心及實驗工廠,其生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品品種和產(chǎn)品質(zhì)量均居于世界領(lǐng)導水平。在美國化工企業(yè)中排名,卡博特公司位列前100名。美國卡博特公司是世界炭黑生產(chǎn)的領(lǐng)導者,是唯一全球性生產(chǎn)輪胎用炭黑、工業(yè)橡膠炭黑和特種炭黑的生產(chǎn)經(jīng)營公司。它在20個國家擁有31家炭黑工廠,年總產(chǎn)量為200萬噸,占全球總產(chǎn)量的28%,位居世界首位。隨著卡博特中國天津工廠的投產(chǎn)和繼續(xù)建設(shè),卡博特炭黑無論從品質(zhì)、服務(wù)及價值上更穩(wěn)固了其市場領(lǐng)先地位。目前卡博特在中國生產(chǎn)銷售總額已達到3億美元,公司計劃在今后4年左右的時間內(nèi),再對中國生產(chǎn)投資2億美元。自上世紀80年代,美國卡博特公司正式進入中國市場以來,長久得到中國各級政府領(lǐng)導及各界友人的全力支持,目前它在華已發(fā)展為擁有7家合資企業(yè)、1家貿(mào)易公司及1家投資公司的全公司最重要的業(yè)務(wù)地區(qū)之一。隨著卡博特公司在中國各項業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,需要有一個組織機構(gòu)在全國范圍內(nèi)全面負責、統(tǒng)一管理其在中國的各項投資、業(yè)務(wù)和資源。卡博特(中國)投資有限公司應運而生,該獨資公司于2008年12月獲中國商務(wù)部批準并成立,在經(jīng)營管理在華業(yè)務(wù)和投資的同時,為下屬公司提供包括客戶服務(wù),技術(shù)服務(wù)和財務(wù)等共享服務(wù)。2008年,以美國卡博特公司總裁兼首席執(zhí)行官Patrick Prevost先生為首的公司管理層決定將卡博特亞太地區(qū)總部移師至上海,表明了卡博特對華發(fā)展的長足信心。至此,卡博特在華的投資近3億美元,業(yè)務(wù)范圍由炭黑生產(chǎn)擴展到原料油開發(fā)、特種炭黑、氣相二氧化硅、鉆井流體、顏料墨水的研發(fā)、生產(chǎn)及貿(mào)易的各個領(lǐng)域,至今卡博特在華已擁有2家獨資與7家合資公司,同時,上海也從最初的生產(chǎn)基地發(fā)展成為卡博特公司在華的管理、營銷、物流和技術(shù)應用研發(fā)的中心。在卡博特中國快速發(fā)展的這些年來,卡博特在上海的炭黑年銷售量從10萬噸增長到超過17萬噸,同時該企業(yè)的年營業(yè)收入額從6.6億元人民幣增長到20億元人民幣。在上?;胤€(wěn)步上升的基礎(chǔ)上,再加上天津生產(chǎn)基地的成功建成投產(chǎn),卡博特公司的炭黑產(chǎn)品在中國市場上年銷售量已超過30萬噸,市場占有率到近20%,銷售率達到100%??ú┨毓镜淖谥际牵侯I(lǐng)導市場發(fā)展,滿足市場需求,為客戶送上高質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)良服務(wù),為員工及社區(qū)建造一個安全健康的環(huán)境。在卡博特,我們堅信多元性、公平性和包容性是我們成功的關(guān)鍵。我們致力于創(chuàng)造一個環(huán)境,讓每個員工都感到被尊重、被理解和被重視。我們歡迎來自各種背景、文化和經(jīng)驗的人才。我們認識到不同的視角和觀點是推動創(chuàng)新和卓越表現(xiàn)的動力。在我們的團隊中,每個個體的獨特之處都是我們成功的一部分。我們堅持公平的招聘和晉升機制,確保每個員工都有平等的機會和資源。我們對待每個人都一視同仁,不論其種族、性別、宗教、年齡或其他特征。在卡博特,我們鼓勵每個人分享其聲音,并確保他們的聲音在決策和創(chuàng)新中都得到聽取。我們建立一個支持和包容的文化,以確保每個人都能充分發(fā)揮其潛力。我們不僅僅承諾在招聘中積極追求多元性,更承諾在公司內(nèi)部持續(xù)推動DEI的發(fā)展。我們相信這不僅是正確的事情,也是創(chuàng)造積極工作環(huán)境和業(yè)務(wù)成功的必要條件。卡博特高度重視員工的幸福感和健康。我們提供豐富的福利待遇,包括全方位覆蓋的財務(wù)健康體系、節(jié)假日福利、運動社團活動、身心健康關(guān)懷等。我們致力于為員工提供一個健康、安全、舒適的工作環(huán)境,關(guān)注員工的身心健康,并提供必要的支持和資源,幫助員工實現(xiàn)工作與生活的平衡,促進員工的全面發(fā)展和幸福感提升。在美世中國2024-2025年的中國卓越健康雇主評選中,卡博特獲得”中國卓越健康領(lǐng)袖“和”卓越ESG實踐“獎項!歡迎加入卡博特,成為我們團隊中的一員。我們期待著與優(yōu)秀的人才,一同創(chuàng)造更加健康幸福美好的未來!
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