中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

400-885-9898
該職位已失效，看看其他機會吧
智聯(lián)APPAPP
舉報

研究員，鋰電池材料

2.2-2.5萬
  • 珠海金灣區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人
查看更多相似職位

職位描述

流變電化學分散
職位概述
全面負責分散體開發(fā)及應用相關工作，識別機會并主導產(chǎn)品與客戶的認證流程。參與跨職能項目團隊，推動項目實現(xiàn)商業(yè)成功。領導實驗室網(wǎng)絡中的專家和技術人員開發(fā)分散體樣品及應用相關數(shù)據(jù)包，主要為客戶試驗提供故障排除支持。向電池材料應用團隊項目經(jīng)理（CPM Battery Materials Application Team Manager）匯報工作。與研發(fā)團隊（包括其他站點）及區(qū)域商業(yè)合作伙伴緊密協(xié)作，支持電池業(yè)務板塊的優(yōu)先事項。
工作職責（主要職責）
1. 開展獨立研究，理解并解決應用、卡博特產(chǎn)品或工藝技術中的重要技術和商業(yè)問題。與技術管理團隊及其他職能部門（如市場、生產(chǎn)等）合作制定目標并推動實施。
2. 提出假設并設計技術方案解決問題；在異?；驈碗s問題上可尋求技術指導。
3. 支持日韓客戶，銜接 CPM 研發(fā)團隊與亞太銷售團隊（APN sales team），提供樣品和數(shù)據(jù)包以促進市場滲透。
4. 開展涉及應用、產(chǎn)品或工藝設計 / 開發(fā)、材料測試和驗證的實驗 / 研究。改進、調整或適配現(xiàn)有方法和技術，并在適當情況下引入新方法和技術。
5. 生成數(shù)據(jù)，進行高級統(tǒng)計分析，組織和解讀數(shù)據(jù)以建立和支持新流程、材料和 / 或應用認知。開展測試，得出結論，提出假設，并給出建議。
6. 準備相關報告和演示文件，記錄工作、結果和結論。向管理層、廣泛的技術團隊和 / 或業(yè)務合作伙伴展示工作成果。
7. 在專業(yè)領域（表征、材料、方法、工藝、應用）和安全方面培訓他人。
8. 參與與產(chǎn)品線 / 生產(chǎn)部門、銷售和技術服務部門 / 外部合作伙伴 / 客戶的交流，并 / 或為外部技術文檔提供支持。參與技術會議或行業(yè)展會并發(fā)表演講。
9. 可能負責監(jiān)督 assigned to support their project (s) 的一名或多名 junior members of the team，規(guī)劃活動，監(jiān)督工作質量，解決與所支持項目相關的日常問題；向個人經(jīng)理提供績效等方面的反饋。
10. 確保實驗室安全運營。參加定期安全會議并完成安全培訓要求。提高安全意識，開發(fā)技術文檔和工具以解決安全主題。通過根本原因分析（RCA）和 5-Why 分析法參與安全事件調查。主導以安全為重點的活動，如工藝危害分析（PHAs）和工藝安全審查（PSSRs）。
11. 嚴格遵守所有安全、健康與環(huán)境（SH&E）程序、標準和法規(guī)，持續(xù)追求可持續(xù)性和安全、健康及環(huán)境保護領域的優(yōu)秀表現(xiàn)。
12. 根據(jù)所在站點 / 地區(qū)的適用要求，支持實施和維護責任關懷 ? 管理體系，符合 RC14001? 技術規(guī)范的要求。
能力要求（知識、技能和行為）
1. 具備鋰離子電池的高級知識和理解能力。
2. 能夠提出假設并設計合理且具有統(tǒng)計意義的實驗。
3. 具備與知識產(chǎn)權和業(yè)務戰(zhàn)略一致的執(zhí)行能力。
4. 能夠以書面報告形式綜合和記錄實驗結果，以積累知識。
5. 技術問題分析能力：能夠識別技術問題的原因及潛在解決方案。
6. 具備實驗設計、建模、數(shù)據(jù)管理和分析能力。熟練解讀數(shù)據(jù)以創(chuàng)造知識。
7. 具備流變學和 / 或高分子科學的深厚背景。
8. 必須以英語為工作語言，優(yōu)先考慮具備日語或韓語能力者。
查看全部

工作地點

金灣區(qū)卡博特高性能材料(珠海)有限公司

職位發(fā)布者

李穎/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo卡博特(中國)投資有限公司
成立于1882年的美國卡博特公司，是一家專業(yè)生產(chǎn)特殊化工產(chǎn)品和特種化工材料的全球性跨國公司，總部位于美國波士頓，在世界五大洲21個國家有36家生產(chǎn)企業(yè)，其經(jīng)營范圍包括炭黑、氣相法二氧化硅、噴墨墨水顏料色漿、特種金屬材料、納米膠、塑料色母粒以及特種鉆井流體等。公司全球雇員約4400名，在美國有多個研究中心及實驗工廠，其生產(chǎn)技術、產(chǎn)品品種和產(chǎn)品質量均居于世界領導水平。在美國化工企業(yè)中排名，卡博特公司位列前100名。美國卡博特公司是世界炭黑生產(chǎn)的領導者，是唯一全球性生產(chǎn)輪胎用炭黑、工業(yè)橡膠炭黑和特種炭黑的生產(chǎn)經(jīng)營公司。它在20個國家擁有31家炭黑工廠，年總產(chǎn)量為200萬噸，占全球總產(chǎn)量的28%，位居世界首位。隨著卡博特中國天津工廠的投產(chǎn)和繼續(xù)建設，卡博特炭黑無論從品質、服務及價值上更穩(wěn)固了其市場領先地位。目前卡博特在中國生產(chǎn)銷售總額已達到3億美元，公司計劃在今后4年左右的時間內，再對中國生產(chǎn)投資2億美元。自上世紀80年代，美國卡博特公司正式進入中國市場以來，長久得到中國各級政府領導及各界友人的全力支持，目前它在華已發(fā)展為擁有7家合資企業(yè)、1家貿(mào)易公司及1家投資公司的全公司最重要的業(yè)務地區(qū)之一。隨著卡博特公司在中國各項業(yè)務的不斷發(fā)展，需要有一個組織機構在全國范圍內全面負責、統(tǒng)一管理其在中國的各項投資、業(yè)務和資源?？ú┨兀ㄖ袊┩顿Y有限公司應運而生，該獨資公司于2008年12月獲中國商務部批準并成立，在經(jīng)營管理在華業(yè)務和投資的同時，為下屬公司提供包括客戶服務，技術服務和財務等共享服務。2008年，以美國卡博特公司總裁兼首席執(zhí)行官Patrick Prevost先生為首的公司管理層決定將卡博特亞太地區(qū)總部移師至上海，表明了卡博特對華發(fā)展的長足信心。至此，卡博特在華的投資近3億美元，業(yè)務范圍由炭黑生產(chǎn)擴展到原料油開發(fā)、特種炭黑、氣相二氧化硅、鉆井流體、顏料墨水的研發(fā)、生產(chǎn)及貿(mào)易的各個領域，至今卡博特在華已擁有2家獨資與7家合資公司，同時，上海也從最初的生產(chǎn)基地發(fā)展成為卡博特公司在華的管理、營銷、物流和技術應用研發(fā)的中心。在卡博特中國快速發(fā)展的這些年來，卡博特在上海的炭黑年銷售量從10萬噸增長到超過17萬噸，同時該企業(yè)的年營業(yè)收入額從6.6億元人民幣增長到20億元人民幣。在上海基地穩(wěn)步上升的基礎上，再加上天津生產(chǎn)基地的成功建成投產(chǎn)，卡博特公司的炭黑產(chǎn)品在中國市場上年銷售量已超過30萬噸，市場占有率到近20％，銷售率達到100%?？ú┨毓镜淖谥际牵侯I導市場發(fā)展，滿足市場需求，為客戶送上高質產(chǎn)品和優(yōu)良服務，為員工及社區(qū)建造一個安全健康的環(huán)境。在卡博特，我們堅信多元性、公平性和包容性是我們成功的關鍵。我們致力于創(chuàng)造一個環(huán)境，讓每個員工都感到被尊重、被理解和被重視。我們歡迎來自各種背景、文化和經(jīng)驗的人才。我們認識到不同的視角和觀點是推動創(chuàng)新和卓越表現(xiàn)的動力。在我們的團隊中，每個個體的獨特之處都是我們成功的一部分。我們堅持公平的招聘和晉升機制，確保每個員工都有平等的機會和資源。我們對待每個人都一視同仁，不論其種族、性別、宗教、年齡或其他特征。在卡博特，我們鼓勵每個人分享其聲音，并確保他們的聲音在決策和創(chuàng)新中都得到聽取。我們建立一個支持和包容的文化，以確保每個人都能充分發(fā)揮其潛力。我們不僅僅承諾在招聘中積極追求多元性，更承諾在公司內部持續(xù)推動DEI的發(fā)展。我們相信這不僅是正確的事情，也是創(chuàng)造積極工作環(huán)境和業(yè)務成功的必要條件。卡博特高度重視員工的幸福感和健康。我們提供豐富的福利待遇，包括全方位覆蓋的財務健康體系、節(jié)假日福利、運動社團活動、身心健康關懷等。我們致力于為員工提供一個健康、安全、舒適的工作環(huán)境，關注員工的身心健康，并提供必要的支持和資源，幫助員工實現(xiàn)工作與生活的平衡，促進員工的全面發(fā)展和幸福感提升。在美世中國2024-2025年的中國卓越健康雇主評選中，卡博特獲得”中國卓越健康領袖“和”卓越ESG實踐“獎項！歡迎加入卡博特，成為我們團隊中的一員。我們期待著與優(yōu)秀的人才，一同創(chuàng)造更加健康幸福美好的未來！
公司主頁