崗位職責(zé):
1.分公司系統(tǒng)人才配置與招聘管理;
2.分公司專業(yè)人才發(fā)展體系建設(shè)與規(guī)范管理;
3.分公司干部人才工作日常管理與體制機(jī)制優(yōu)化;
4.公司HR專業(yè)體系建設(shè)。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷;
2.具有2年及以上工作經(jīng)驗;
3.熟悉企業(yè)人力資源管理實務(wù)與理論基礎(chǔ),具有相關(guān)工作或項目經(jīng)驗,辦公技能熟練;
4.具有良好的溝通協(xié)作和學(xué)習(xí)思考能力,個人特質(zhì)、職業(yè)規(guī)劃與崗位適配。