崗位職責(zé):
1、渠道發(fā)展:負(fù)責(zé)空白區(qū)域新渠道發(fā)展、開拓;
2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)店面進(jìn)行不定時的巡店和抽查,提升銷售業(yè)績;
3、生態(tài)建設(shè)及項目維護(hù)交付:負(fù)責(zé)協(xié)同區(qū)域合作伙伴,制定及共同推動區(qū)域AH合伙人簽約;后期深度維護(hù),產(chǎn)出小B大C項目,跟盯項目以及項目交付。
4、渠道賦能:負(fù)責(zé)指導(dǎo)、賦能、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)各店鋪的銷售工作,并對每周的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析、整理,每月提交管轄區(qū)域的銷售分析報告(及時率100%);
5、負(fù)責(zé)擬定區(qū)域年度、季度、月度銷售計劃,并細(xì)化到各店,使其目標(biāo)明晰,協(xié)同、賦能合作伙伴共同目標(biāo)達(dá)成;
6、負(fù)責(zé)賦能區(qū)域內(nèi)各店工作的計劃實施,并根據(jù)需要及時做出有效的調(diào)整。
任職要求:
1、教育背景
本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、設(shè)計類、環(huán)藝類、其他理工科等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2、行業(yè)背景
非單純產(chǎn)品銷售型業(yè)務(wù),需要通過復(fù)雜解決方案,提供建筑應(yīng)用領(lǐng)域?qū)I(yè)服務(wù),最好是裝飾背景;
3、強業(yè)績產(chǎn)出
能夠快速產(chǎn)出業(yè)績,資源匹配度較高(包括直接項目落地和渠道資源開發(fā));有沖勁、有斗志、戰(zhàn)斗力強,具有強業(yè)務(wù)推動能力;
4、工作經(jīng)驗:
渠道經(jīng)驗:有較強的高端渠道開發(fā)、渠道賦能、渠道管理經(jīng)驗,有過系統(tǒng)的渠道培訓(xùn)賦能經(jīng)驗,能培訓(xùn)、輔導(dǎo)、陪跑渠道,幫助渠道能力升級、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化;
室內(nèi)設(shè)計師關(guān)系管理:有獨立或聯(lián)合渠道開展室內(nèi)設(shè)計師發(fā)展、維護(hù)、開發(fā)經(jīng)驗,熟悉設(shè)計師生態(tài)建設(shè)和成果轉(zhuǎn)化模式;
重點項目落地經(jīng)驗:在項目全流程管理方面經(jīng)驗豐富,把握項目關(guān)鍵節(jié)點,整合資源確保項目落地
5、個性特征
踏實很干,憨厚務(wù)實;學(xué)習(xí)能力強,保持好奇心和進(jìn)取心;敢于擔(dān)責(zé),積極樂觀,敢于面對困難,強目標(biāo)導(dǎo)向;個人感染力和影響力強,具有良好的溝通和團(tuán)隊合作意識。