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一、崗位職責：
1、此崗位為定向培養(yǎng)，前期需要試崗，根據(jù)業(yè)務技能掌握程度，匹配安排企業(yè)及合作機構(gòu)進行渠道維護，通過現(xiàn)場組織特賣會、品牌汽車試駕會等集合性活動推廣集客
2、依靠總行提供的客戶資源進行零售金融業(yè)務開拓和客戶維護
二、崗位要求：
1、30歲以內(nèi)，本科以上學歷，面試優(yōu)異者可以放寬至大專，學信網(wǎng)可查
2、遵紀守法，誠實守信，征信良好，個人名下無企業(yè)/個體
3、有良好的親和力，語言溝通能力和學習能力
4、有良好的團隊合作精神
5、有明確的個人目標，較強的責任感，
6、有B端維護開拓能力
三、薪酬福利：
1、薪資8000-25000 (3050-4650底薪＋月度獎金＋季度獎金+年資津貼＋激勵獎金）；
季度獎金1500/季度，年度獎金一年1800-6000
防暑降溫補貼300/月，一年1800
滿3個月可享一線補貼700/月
2、簽訂勞動合同即投五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險及住房公積金）企業(yè)額外購買意外商業(yè)保險；
3、夏季、冬季發(fā)放降溫取暖補貼（全年共6個月）；
4、國家法定節(jié)假日及帶薪年假，每年一次全面體檢；
5、統(tǒng)一量身定制行服；
6、節(jié)假日特殊關(guān)懷和生日慰問禮物；
7、入職提供培訓+一對一輔導，后期根據(jù)不同發(fā)展需求免費參加各種業(yè)務培訓、管理培訓、專場培訓（駐點高手班 + 陌拜培訓班 + 績優(yōu)企業(yè)班 + 網(wǎng)銀深挖培訓班等專項輔導班以及每月的金融產(chǎn)品培訓，多元的推廣模式——讓您重新認識信用卡行業(yè)）等。
四、員工發(fā)展道路
團隊內(nèi)設(shè)置輔導員、三委員、兼職講師等職務，入職9個月后優(yōu)秀員工可競聘晉升管理層，提升獲得銀行正式編制，管理團隊。
1、內(nèi)部輪崗：業(yè)務條線一市場商務條線一消費信貸條線一綜合條線
2、行員晉升：業(yè)務主任商務主任等所有管理崗位均從基層崗位選拔
3、異地調(diào)動：全國異地卡部、內(nèi)置式卡部業(yè)務主任、商務主任均從儲備人才庫選拔
4、分支行輸送：大堂經(jīng)理、柜員、聯(lián)絡員、理財經(jīng)理個貸經(jīng)理
人員晉升、調(diào)動不受區(qū)域、部門、崗位等限制，給你廣闊的發(fā)展空間。
薪資詳情
薪資范圍：8000-13000元/月
底薪：3000元/月
社保類型：五險一金
獎金補貼：季度獎金·取暖補貼