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【崗位職責(zé)】 注：以下為四種工作模式，工作中靈活切換自己適合的就好。 1.銀行會(huì)分給你每日的客戶名單，根據(jù)客戶在線上填寫信息而生成名單，去客戶單位收客戶資料，如身份信息及客戶照片，然后順便開發(fā)客戶。 2.分配你到招商銀行任意支行（就近分配），然后在支行大堂給來往客戶服務(wù)介紹，并為客戶辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)。 3.跟著支行員工進(jìn)合作企業(yè)，給與招行有往來的公司做上門開卡服務(wù)，如為該企業(yè)新員工辦理工資卡和信用卡。 4.銀行線下商圈寫字樓旅游景點(diǎn)駐點(diǎn)，員工在指定點(diǎn)位為客戶做線下服務(wù)等 【薪資】 科室平均收入：10000 底薪：4000-4250-4650 提成：2000-不封頂，月度辦理總量 激勵(lì)：1500-10000，按每月獎(jiǎng)金方案 季度獎(jiǎng)：1500，季度發(fā)放 年度、半年度津貼 工齡獎(jiǎng)：入職1年后 取暖降溫費(fèi)：300/月/冬夏季 其他獎(jiǎng)金等 五險(xiǎn)一金＋商業(yè)保險(xiǎn) 【其他福利】 員工體檢 + 帶薪年假 + 銀行行服 + 降溫取暖費(fèi)+ 生日關(guān)懷 + 節(jié)假日關(guān)懷 文化： 燒烤節(jié)，龍蝦節(jié)，好聲音唱歌比賽，手游競(jìng)賽，精英之旅，每月生日會(huì)，定期團(tuán)建，各種節(jié)日派對(duì)等。 【任職資格】 1、大專（含）以上學(xué)歷 2、正直誠(chéng)信，敬業(yè)務(wù)實(shí)，有責(zé)任心 3、具備良好的溝通能力、較強(qiáng)的抗壓能力 4、無不良信用問題，個(gè)人征信記錄良好，名下無企業(yè)掛名 【發(fā)展空間】 在這里，沒有外聘管理崗，所有的管理崗位都是內(nèi)部晉升而來 ◆行員晉升：客戶經(jīng)理 ---- 團(tuán)隊(duì)主任（行員） ---- 科室經(jīng)理（行員）----總經(jīng)理 ◆內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：消費(fèi)信貸條線（車貸業(yè)務(wù)）、市場(chǎng)企劃條線（商圈策劃）、行政管理?xiàng)l線（后勤管理）、培訓(xùn)崗、后臺(tái)審核部； ◆分支行輸送：大堂經(jīng)理，金葵花客戶經(jīng)理 、理財(cái)經(jīng)理，服務(wù)專員，零售產(chǎn)品客戶經(jīng)理 ◆還有其他兄弟卡部、總行人才輸送 【完善的培訓(xùn)體系】 沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也不怕，完善的新人培訓(xùn)，輕輕松松上手 ◆全方位入職培訓(xùn)：新員工帶薪培訓(xùn) + 輔導(dǎo)員一對(duì)一帶教 ◆深發(fā)展在職培訓(xùn)：開設(shè)駐點(diǎn)高手班 + 陌拜培訓(xùn)班 + 績(jī)優(yōu)企業(yè)班 + 網(wǎng)銀深挖培訓(xùn)班等專項(xiàng)輔導(dǎo)班以及每月的金融產(chǎn)品培訓(xùn)，多元的推廣模式——讓您重新認(rèn)識(shí)信用卡行業(yè) 區(qū)別于銀行信用 銀行提供意向客戶名單、全程PAD操作辦理、分支行業(yè)務(wù)交叉銷售。