一.崗位內(nèi)容
1.提供名單,客戶在網(wǎng)上申請,電話預(yù)約客戶時間辦理
2.分支行網(wǎng)點,引導(dǎo)客戶配套辦理儲蓄卡,信用卡
3.企業(yè)維護,跟隨分支行員工,協(xié)助分支行辦理信用卡,儲蓄卡
4.商戶維護,維護與店長和電員關(guān)系,為客戶辦理零售業(yè)務(wù)
以上四種模式,多勞多得,可以選擇
二.崗位要求:
1.大專學歷以上,學信網(wǎng)可查
2.專業(yè)不限,經(jīng)驗不限
3.遵紀守法,誠實守信,征信良好
4.有明確的個人目標,較強的責任感以及良好的親和力
三.薪酬福利:
1.平均工資8k,優(yōu)秀者可達2萬+
(3100元-4650元底薪,每三個月調(diào)整一次+月度獎金+季度獎金+年資津貼+激勵獎金+住房補貼)
全勤獎700元/月
月度獎金1500-5000元
季度獎金1500/季度,一年6000元
年資獎金是每月150元/300元/500元以此類推,隨著工齡上漲,合計一年1800-6000元
高低溫補貼300元/月,全年可拿6個月,共計1800元;
2.簽訂勞動合同即繳納五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金)企業(yè)額外購買意外和重大疾病商業(yè)保險;
3.國家法定節(jié)假日+帶薪年假,每年一次全面體檢
4.入職后定期免費量制發(fā)放行服
5.節(jié)假日特殊關(guān)懷和生日慰問禮物
6.每年定期團隊旅游團建
四.員工發(fā)展
團隊內(nèi)設(shè)置輔導(dǎo)員、三委員、兼職講師等職務(wù)
9個月后進入招商銀行人才儲備庫,享受總行管理培訓
1.內(nèi)部輪崗:業(yè)務(wù)條線-市場商務(wù)條線-消費信貸條線-綜合室條線
2.行員晉升:業(yè)務(wù)主任、商務(wù)主任、市場主任等所有管理崗位均從基層選拔
3.分支行輸送:大堂經(jīng)理、柜員、分支行聯(lián)絡(luò)員、理財經(jīng)理、個貸經(jīng)理,調(diào)動不受區(qū)域、部門、崗位等限制、給你廣闊的發(fā)展空間