職位描述
招聘員工關系績效管理企業(yè)文化人事培訓IT服務計算機軟件
崗位職責：
1.有人力資源全模塊經驗；
2.協(xié)助公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，對公司的制度、政策進行構建與完善；
3.根據(jù)公司的整體發(fā)展規(guī)劃，審核招聘需求，協(xié)助各業(yè)務主體完成團隊建設；
4.配合集團人力中心進行培訓管理制度及流程的有效落地及運行。協(xié)助完成培訓體系的建設，實施培訓并監(jiān)督培訓效果；
5.協(xié)助集團人力中心優(yōu)化績效管理制度、績效流程，確保有效運行。監(jiān)督績效考核執(zhí)行情況，診斷問題，并提出績效發(fā)展建議方案；
6.協(xié)調勞資關系，處理員工投訴/勞動爭議；
7.員工福利活動策劃和開展。
1.有人力資源全模塊經驗；
2.協(xié)助公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，對公司的制度、政策進行構建與完善；
3.根據(jù)公司的整體發(fā)展規(guī)劃，審核招聘需求，協(xié)助各業(yè)務主體完成團隊建設；
4.配合集團人力中心進行培訓管理制度及流程的有效落地及運行。協(xié)助完成培訓體系的建設，實施培訓并監(jiān)督培訓效果；
5.協(xié)助集團人力中心優(yōu)化績效管理制度、績效流程，確保有效運行。監(jiān)督績效考核執(zhí)行情況，診斷問題，并提出績效發(fā)展建議方案；
6.協(xié)調勞資關系，處理員工投訴/勞動爭議；
7.員工福利活動策劃和開展。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先，有人力資源相關證書優(yōu)先；
2.30-35歲，有5-10年人事從業(yè)經歷，有IT行業(yè)就業(yè)經歷；
3.有良好的團隊協(xié)作能力和跨部門溝通能力；
4.合作精神和團隊意識良好；
5.熟練使用辦公軟件。
1.統(tǒng)招本科學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先，有人力資源相關證書優(yōu)先；
2.30-35歲，有5-10年人事從業(yè)經歷，有IT行業(yè)就業(yè)經歷；
3.有良好的團隊協(xié)作能力和跨部門溝通能力；
4.合作精神和團隊意識良好；
5.熟練使用辦公軟件。
工作地點
北京海淀區(qū)上地國際創(chuàng)業(yè)園東區(qū)D棟410
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職位發(fā)布者
宋艷/人事主管
昨日活躍立即溝通
連邦軟件北京連邦軟件股份有限公司成立于1994年，注冊資本5517萬元，是中國大陸最早一批正版軟件銷售和服務連鎖企業(yè)。自成立以來，連邦以強大的實力和卓越的遠見推動著中國正版軟件流通事業(yè)的發(fā)展，代理承銷正版軟件萬余款，連續(xù)多年保持著國內領先的正版軟件銷售公司的地位，“買軟件，到連邦”曾經深入消費者的心中。連邦始終致力于推動軟件正版化和民族軟件產業(yè)的發(fā)展，積極組織、參與各種社會公益活動，倡導軟件知識產權保護，是中國軟件保護聯(lián)盟（CSA）的發(fā)起者。近年來，我國數(shù)字經濟持續(xù)高速增長，正成為中國經濟高質量發(fā)展的新引擎，隨之而來的還有日益復雜的國際安全形勢和嚴峻的網絡安全挑戰(zhàn)。信息安全已經上升到國家戰(zhàn)略的高度，要盡快實現(xiàn)核心技術的自主可控發(fā)展，信息技術應用創(chuàng)新與國產化的潛在需求將快速得到釋放。面對新機遇，連邦全面實施了核心業(yè)務由個人通用軟件銷售向企業(yè)信息化解決方案提供商轉型的新戰(zhàn)略。經過數(shù)年積累，形成了較強的軟件開發(fā)與服務能力，尤其在信息安全、IT運維、軟件定制開發(fā)及大數(shù)據(jù)等領域具備了專業(yè)的解決方案能力，已成為國內領先的軟件與信息技術服務企業(yè)之一。與此同時，投入資金近億元，自主研發(fā)了基于移動互聯(lián)網技術的運營管理平臺，充分整合全國服務資源，開創(chuàng)了線上遠程支持與線下服務網絡相結合的新型IT服務模式。目前，連邦已建成覆蓋全國的IT服務網絡，下設分支機構14個，縣級以上城市服務網點3000余個，擁有遠程服務工程師團隊數(shù)百人，認證技術工程師一萬余名。新時代，連邦將抓住發(fā)展機遇，以新理念、新技術、新模式全力打造以信息技術服務為核心的現(xiàn)代服務企業(yè)，為產業(yè)轉型升級與數(shù)字經濟發(fā)展賦能。北京總部：北京市海淀區(qū)上地信息路2號創(chuàng)業(yè)園D棟410室南通總部：江蘇省南通市通州區(qū)世紀大道998號江海圓夢谷17樓
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