崗位職責(zé):
(1)根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需要,參與公司項(xiàng)目管理體系建設(shè),包括項(xiàng)目管理制度、項(xiàng)目實(shí)施工作規(guī)范、項(xiàng)目實(shí)施績(jī)效考評(píng)體系;
(2)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目實(shí)施交付團(tuán)隊(duì)搭建,包括公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與項(xiàng)目實(shí)施人員資源匹配評(píng)估、實(shí)施人員招聘、培訓(xùn)、管理與績(jī)效考核;
(3)負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略級(jí)重大項(xiàng)目的全生命周期管理與目標(biāo)達(dá)成,負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施需求調(diào)研,實(shí)施方案設(shè)計(jì),制定實(shí)施計(jì)劃,控制項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制、干系人管理與溝通和驗(yàn)收工作。
(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)管理,界定多項(xiàng)目并行的合理安排和人員調(diào)配,充分利用項(xiàng)目組內(nèi)成員及公司內(nèi)各部門等項(xiàng)目資源,對(duì)項(xiàng)目各任務(wù)進(jìn)行跟蹤、檢查項(xiàng)目進(jìn)度和交付質(zhì)量,確保項(xiàng)目成員按照批準(zhǔn)的質(zhì)量、時(shí)間、成本完成項(xiàng)目任務(wù),通過評(píng)審節(jié)點(diǎn)和過程合規(guī),確保項(xiàng)目順利實(shí)施;
(5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度表、業(yè)務(wù)解決方案、客戶化需求解決方案等實(shí)施過程中的關(guān)鍵成果物的編寫與審核,并撰寫實(shí)施流程、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、跟蹤反饋、實(shí)施培訓(xùn)課件、軟件輔助應(yīng)用等文檔,以促進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè)
(6)負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在建項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制,確保項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)處于可控范圍內(nèi),對(duì)項(xiàng)目過程進(jìn)行監(jiān)控,確保各項(xiàng)指標(biāo)滿足要求,組織階段性評(píng)審及推動(dòng)項(xiàng)目異常解決;
(7)負(fù)責(zé)軟件實(shí)施過程中實(shí)施人員的合理安排與管理,與客戶方進(jìn)行充分的溝通協(xié)調(diào)、關(guān)系維護(hù),以推進(jìn)實(shí)施結(jié)案。
(8)負(fù)責(zé)深入挖掘客戶對(duì)軟件的業(yè)務(wù)需求及改進(jìn)意見,及時(shí)反饋、跟蹤和解決問題,鞏固客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。
(9)與多個(gè)跨職能團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通,包括產(chǎn)品、算法等部門溝通,進(jìn)行定制化項(xiàng)目需求分析,產(chǎn)品設(shè)計(jì)審查,指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目工作;對(duì)于需根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需求進(jìn)行算法支撐的項(xiàng)目,梳理業(yè)務(wù)場(chǎng)景、數(shù)據(jù)特征并協(xié)調(diào)算法團(tuán)隊(duì)、標(biāo)注團(tuán)隊(duì)進(jìn)行算法開發(fā)。
任職要求:
政府政務(wù)服務(wù)、大數(shù)據(jù)、智慧城市和人工智能行業(yè)5~10相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
(1)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,985/211優(yōu)先,計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理、人工智能等專業(yè)優(yōu)先;
(2)5年以上政府政務(wù)服務(wù)、大數(shù)據(jù)、智慧城市和人工智能(自然語言處理)等軟件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和敏捷項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
(3)具備10人以上團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),并具備團(tuán)隊(duì)招聘、人員培訓(xùn)、績(jī)效管理實(shí)踐經(jīng)歷,具備PMP/Pgmp/信息系統(tǒng)高級(jí)項(xiàng)目管理師證書優(yōu)先;
(4)熟悉數(shù)字化項(xiàng)目系統(tǒng)集成規(guī)范、技術(shù)、產(chǎn)品及方案,熟悉多元操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫,熟悉軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)的原理和實(shí)踐,能夠參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目整體技術(shù)架構(gòu)討論,具備架構(gòu)評(píng)審能力,能夠?qū)?xiàng)目中的技術(shù)選型、系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行評(píng)審和優(yōu)化建議,降低技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),具備toG/B端大型應(yīng)用軟件產(chǎn)品經(jīng)理、架構(gòu)師、研發(fā)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(5)具有良好的項(xiàng)目規(guī)劃、需求控制、進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理能力,承擔(dān)項(xiàng)目的需求分析、規(guī)劃、設(shè)計(jì)及文檔轉(zhuǎn)換工作;
(6)具備優(yōu)秀的溝通能力,具備業(yè)務(wù)思維和優(yōu)秀展示技巧,能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目討論,并且能與客戶進(jìn)行多個(gè)層面的溝通,引導(dǎo)參與方達(dá)成有效共識(shí);具備談判技巧,能夠代表團(tuán)隊(duì)與外部供應(yīng)商或合作伙伴進(jìn)行協(xié)商,具有演講、辯論、談判經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(7)能夠深入理解業(yè)務(wù)需求,與業(yè)務(wù)部門、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通,確保項(xiàng)目需求準(zhǔn)確理解并轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的技術(shù)方案。
(8)具備良好的分析和解決問題的能力、團(tuán)隊(duì)合作能力,喜歡挑戰(zhàn),并善于在壓力之下有效的工作;
(9)出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,解決團(tuán)隊(duì)沖突,提升團(tuán)隊(duì)士氣和效率。
專業(yè)技能:熟悉數(shù)字化項(xiàng)目系統(tǒng)集成,熟悉多元操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫,熟悉軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)的原理和實(shí)踐,能夠參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目整體技術(shù)架構(gòu)討論,