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負(fù)責(zé)集團(tuán)費(fèi)用領(lǐng)域數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，使用數(shù)據(jù)可視化工具制作清晰、直觀的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，披露費(fèi)用管理問(wèn)題、提出改善建議，推進(jìn)公司管理進(jìn)步；負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理及費(fèi)用模塊智能化項(xiàng)目。
具體職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)費(fèi)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，編制費(fèi)用專(zhuān)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)分析、費(fèi)用審核專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告等，披露問(wèn)題，提出建議，推進(jìn)管理進(jìn)步；
2、獨(dú)立承接費(fèi)用模塊智能化項(xiàng)目，輸出有效數(shù)據(jù)分析及管理提升建議；監(jiān)控系統(tǒng)及流程運(yùn)行并提供優(yōu)化建議，主導(dǎo)系統(tǒng)測(cè)試；
3、監(jiān)督費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理制度及審核規(guī)范的有效執(zhí)行，引導(dǎo)員工規(guī)范報(bào)銷(xiāo)，提高費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)規(guī)范性，把控費(fèi)用合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理；
4、把控承接組織各賬套賬務(wù)核算質(zhì)量，檢查跟進(jìn)監(jiān)督核算差錯(cuò)，優(yōu)化核算體系及流程；
5、負(fù)責(zé)所承接組織的日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核及核算；
6、公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科及其以上學(xué)歷， 熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)政策和法規(guī)；
2、至少4年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先，有大型集團(tuán)企業(yè)費(fèi)用管理經(jīng)驗(yàn)及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備職業(yè)敏感度，有高度責(zé)任感，原則性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力強(qiáng)、有信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、積極樂(lè)觀，能有效做好自我情緒疏導(dǎo)；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有效引導(dǎo)員工規(guī)范報(bào)銷(xiāo)；
5、有良好的職業(yè)操守及綜合素質(zhì)，優(yōu)秀的口頭及書(shū)面表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力，勇于接受挑戰(zhàn)，主動(dòng)追求進(jìn)步；
6、熟練使用word/excel/ppt等辦公工具，擅長(zhǎng)運(yùn)用宏和函數(shù)公式者優(yōu)先考慮，熟悉金蝶（或用友）等ERP軟件。