崗位職責(zé):
1、保證生產(chǎn)線正常生產(chǎn),按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)和質(zhì)量管控指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)管理新入PE、生產(chǎn)線員工,提高一線作業(yè)人員作業(yè)技能;
3、落實(shí)工藝改善對(duì)策,跟蹤改善效果。
任職要求:
1、大專以上, 專業(yè)不限,熟悉松下設(shè)備優(yōu)先;
2、能獨(dú)立完成SMT現(xiàn)有設(shè)備的基礎(chǔ)維護(hù)工作,獨(dú)立解決工程問(wèn)題的各種生產(chǎn)調(diào)試和一般設(shè)備故障問(wèn)題處理;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能靈活運(yùn)用各種分析方法,及時(shí)準(zhǔn)確的分析生產(chǎn)中不良匯總,有針對(duì)性的對(duì)TOP問(wèn)題進(jìn)行改善;
4、熟練操作計(jì)算機(jī),使用各種辦公軟件,會(huì)使用萬(wàn)用表、電烙鐵等各種電子電氣和機(jī)械工具。
薪酬福利:
1、1986年成立中日港合資企業(yè),惠州合資企業(yè),資金雄厚穩(wěn)定性強(qiáng)
2、五天八小時(shí)工作制,超出部分可計(jì)算加班費(fèi)可調(diào)休,每月5號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪,享有國(guó)家規(guī)定的加班工資
3、五險(xiǎn)一金入職當(dāng)月即購(gòu)買
4、月度績(jī)效+年底雙薪+年終獎(jiǎng)
5、帶薪年假
6、員工成長(zhǎng)(定期安排和組織內(nèi)外部培訓(xùn),根據(jù)工作需要安排員工出國(guó)考察學(xué)習(xí))
7、工會(huì)制度,生活福利(節(jié)假日禮品問(wèn)候、定期開(kāi)展各類文藝康樂(lè)活動(dòng))
8、健康關(guān)懷(每年免費(fèi)安排員工到醫(yī)院體檢)
9、住宿安排(提供二房一廳、三房一廳住宿,帶空調(diào)單間),上下班班車免費(fèi)接送
10、可以解決檔案、黨組織關(guān)系接收