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任職要求：
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。
2.具有3年以上面向日本軟件開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)，有1-4人規(guī)模的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3.掌握軟件開(kāi)發(fā)流程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；熟練使用JAVA、C、.NET、COBOL、C#等常用編程語(yǔ)言中至少一種；熟練掌握基本SQL語(yǔ)法與數(shù)據(jù)庫(kù)工具，能進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)；
4.有一定的日語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。(日語(yǔ)N3相當(dāng)）
5.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的文檔編寫(xiě)、管理與規(guī)劃能力。
6.本職位可能要求短期（3-6個(gè)月）出差到北京，日本。
SE崗位招聘需求（系統(tǒng)工程師）：
LV1初級(jí)
1、有干勁，責(zé)任心、向上心；
2、掌握單獨(dú)機(jī)能的式樣書(shū)、Q＆A整理、工作成果物的review；
3、能對(duì)應(yīng)客戶(hù)意見(jiàn)、式樣書(shū)的變更、并保持對(duì)品質(zhì)改善的意識(shí)；
4、設(shè)計(jì)書(shū)生產(chǎn)性?xún)?yōu)良；
5、精通成果物的review。
①責(zé)任心、向上心、やる気を持つ。
②単獨(dú)機(jī)能の仕様把握、Q&A整理、作業(yè)成果物レビュー。
③外部指摘、仕様変更の対応、品質(zhì)改善を常に意識(shí)している。
④設(shè)計(jì)書(shū)作成の生産性が普通。
⑤成果物レビューが必須。
LV2中級(jí)
1、有干勁，責(zé)任心、向上心；
2、掌握各類(lèi)型式樣書(shū)、Q＆A整理、工作成果物的review；
3、有2-4人的領(lǐng)導(dǎo)能力、并保持業(yè)務(wù)、技術(shù)支持、人才育成的意識(shí)；
4、能掌握2-4人的工數(shù)及工作量的分配；
5、能對(duì)應(yīng)客戶(hù)意見(jiàn)、式樣書(shū)的變更、并保持對(duì)品質(zhì)改善的意識(shí)；
6、設(shè)計(jì)書(shū)生產(chǎn)性高；
①責(zé)任心、向上心、やる気を持つ。
② 一連機(jī)能の仕様把握、Q&A整理、作業(yè)成果物レビュー。
③ 2-4人TEAMリード、業(yè)務(wù)、技術(shù)サポートし、人員育成を常に意識(shí)している。
④ 2-4人の作業(yè)工數(shù)、作業(yè)量の把握、配布。
⑤ 外部指摘、仕様変更の対応、品質(zhì)改善を常に意識(shí)している。
⑥ 設(shè)計(jì)書(shū)作成の生産性が高い。
上班時(shí)間：
9：00-18：15
福利待遇：
1. 橫縱向發(fā)展空間；
2. 專(zhuān)業(yè)能力與績(jī)效匹配的薪酬體系；每年調(diào)薪，13薪。
3. 入職即購(gòu)供五險(xiǎn)一金（以每月以15號(hào)為時(shí)間節(jié)點(diǎn)）；
4. 提供節(jié)日禮金、生日會(huì)、Team Building、旅游、體檢等多種人性化的福利措施；
5. 豐富、活躍的公司活動(dòng)（電競(jìng)戰(zhàn)隊(duì)、籃球隊(duì)、足球隊(duì)等）。
6.帶薪年假8天起，每年遞增。