崗位職責(zé):
1、制定和完善公司招聘管理制度,優(yōu)化招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,制定招聘計劃并組織實施;
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展和維護(hù),提高招聘效果;
4、組織招聘活動,篩選簡歷、面試候選人,確保招聘目標(biāo)的達(dá)成;
5、制定公司年度培訓(xùn)計劃,并組織實施;
6、搭建和完善公司培訓(xùn)體系,開發(fā)培訓(xùn)課程;
7、組織開展員工培訓(xùn)活動,評估培訓(xùn)效果,為員工提供成長支持;
8、挖掘和培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)講師,提高培訓(xùn)質(zhì)量;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年及以上招聘培訓(xùn)崗位經(jīng)驗;
3、具備較強(qiáng)的招聘、培訓(xùn)專業(yè)知識;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神及抗壓能力。
注明:本崗位代江西方大智造科技有限公司發(fā)布,工作地點位于贛州。