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崗位職責(zé)：

1. 獨立完成各類PCB設(shè)計；

2. 熟悉SI、PI、EMC、RF等各類與PCB設(shè)計相關(guān)的信號理論；

3. 對團隊進行建設(shè)和管理；

4. 協(xié)助客戶優(yōu)化和完善原理圖和PCB的設(shè)計；

5. 管控PCB設(shè)計品質(zhì)；

6. 完成當(dāng)年的團隊設(shè)計任務(wù)；開拓新客戶。

崗位要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，有2年以上同崗位經(jīng)驗；

2. 對印刷板相關(guān)技術(shù)了解全面，可與客戶進行設(shè)計對接和方案討論及評審；

3. 熟練使用AD、cadence或mentor等軟件；

4. 良好的溝通能力及邏輯思維；
5.大小周工作制，可適應(yīng)短期短距離出差。
福利：
1.每年均有不同幅度的調(diào)薪，公司設(shè)有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機制；
2.五險一金：住房公積金、社保；
3.過節(jié)禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經(jīng)費補貼等；
4.工作期間餐費補貼；
5.提供宿舍，空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛(wèi)生間及陽臺；
6.每年組織員工體檢、拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優(yōu)秀員工評選等活動；
7.享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期。
發(fā)展空間：
1.雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向；
2.豐富多元的成長機會：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長階梯。
培訓(xùn)：
1.公司擁有專門的培訓(xùn)室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開展各類培訓(xùn)；
2.主要的培訓(xùn)形式：應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。
升遷機制：
每半年組織一次考核，根據(jù)考核結(jié)果各部門可提報一定比例的人員晉升職務(wù)、職級。

普天期待您的加入，一起拼搏、攜手共進！