職位概述:
負責測評項目的數(shù)據(jù)管理和實施工作,包括核心算法設(shè)計、數(shù)據(jù)分析、撰寫報告等工作。
崗位職責:
1. 試題質(zhì)量分析與優(yōu)化:基于測試數(shù)據(jù),評估試題質(zhì)量,并提出改進建議;
2. 定制化業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報告:根據(jù)業(yè)務(wù)需求,設(shè)計并生成專業(yè)分析報告,為決策提供數(shù)據(jù)支持;
3. 測評算法設(shè)計與優(yōu)化:為語言測試提供算法支持,如自適應(yīng)測試算法等;
4. 數(shù)據(jù)治理與標準化:建立并維護數(shù)據(jù)管理規(guī)范,提升數(shù)據(jù)應(yīng)用效率。
任職要求:
- 教育背景:語言測試、心理測量、教育測量或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;
- 專業(yè)技能:
- 至少精通Python/R等一項編程語言,以及SPSS/SAS等數(shù)據(jù)分析軟件;
- 對語言測試有一定了解,熟悉經(jīng)典測試理論(CTT)和項目反應(yīng)理論(IRT);
- 技術(shù)敏感,熟練使用AI工具。
優(yōu)先條件:
- 有數(shù)據(jù)分析或教育測評相關(guān)經(jīng)驗;
- 參與過測評系統(tǒng)開發(fā)或數(shù)據(jù)治理項目;
- 發(fā)表過相關(guān)領(lǐng)域論文或研究報告。
其他能力要求:
- 認真負責,細致,有較強學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;
- 有良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識。