崗位職責(zé):
1. 營銷全案統(tǒng)籌
- 獨(dú)立制定部門年度/季度/大促營銷規(guī)劃方案(含預(yù)算分配、資源整合、KPI拆解),主導(dǎo)線上線下整合營銷活動(dòng)(如618/雙11/大牌日/節(jié)日營銷)的策劃與執(zhí)行
- 負(fù)責(zé)營銷物料的創(chuàng)意策劃與落地跟蹤(主KV、短視頻、H5、海報(bào)、周邊物料等),協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成視覺輸出
- 聯(lián)動(dòng)新零售平臺(tái)(樸樸/小象超市/抖音/美團(tuán)閃電倉等)、社群及異業(yè)資源,策劃跨界合作項(xiàng)目,提升品牌曝光與用戶轉(zhuǎn)化
2. 活動(dòng)運(yùn)營管理
- 主導(dǎo)線下快閃活動(dòng)全流程(選址評(píng)估、主題策劃、氛圍布展、互動(dòng)機(jī)制設(shè)計(jì)),協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈/門店/第三方執(zhí)行團(tuán)隊(duì)資源
- 制定活動(dòng)效果評(píng)估體系,通過數(shù)據(jù)埋點(diǎn)與用戶調(diào)研進(jìn)行ROI分析,輸出復(fù)盤報(bào)告并優(yōu)化策略
3. 直播與即時(shí)零售整合
- 負(fù)責(zé)全國各區(qū)域直播項(xiàng)目的統(tǒng)籌執(zhí)行,結(jié)合抖音新零售隔日達(dá)業(yè)務(wù),策劃閉環(huán)營銷鏈路
- 聯(lián)動(dòng)本地化前置倉資源,優(yōu)化商品庫存同步與配送效率,確保直播活動(dòng)與即時(shí)達(dá)訂單履約的無縫銜接
- 專場直播策略,包括選品組合、流量投放、達(dá)人合作及用戶留存方案
4. 新品GTM與培訓(xùn)
- 牽頭新品上市全生命周期管理:從市場定位、價(jià)格策略到渠道鋪貨方案,制定GTM執(zhí)行手冊(cè)
- 開發(fā)產(chǎn)品培訓(xùn)課件(含核心賣點(diǎn)/競品分析/話術(shù)提煉),定期組織區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)及經(jīng)銷商培訓(xùn)
5. 數(shù)據(jù)分析與協(xié)同
- 搭建新零售營銷數(shù)據(jù)庫,通過BI工具分析用戶行為/消費(fèi)場景/品類趨勢,輸出可落地的營銷洞察
- 協(xié)同市場部、電商部、線下傳統(tǒng)、供應(yīng)鏈部門推進(jìn)跨部門項(xiàng)目,確保資源高效整合與目標(biāo)達(dá)成
任職要求:
1. 硬性條件
- 本科及以上學(xué)歷,市場營銷/廣告學(xué)/傳播學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 1-3年新零售/電商/快消行業(yè)整合營銷經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立操盤千萬級(jí)營銷項(xiàng)目案例者加分
- 精通Excel(數(shù)據(jù)透視表/VLOOKUP/SUMIFS)、PPT(動(dòng)態(tài)圖表/視覺化呈現(xiàn))
2. 核心能力
- 策略思維:熟悉AIPL/FAST等營銷模型,能基于用戶旅程設(shè)計(jì)營銷鏈路
- 即時(shí)零售與物流理解:熟悉前置倉模式運(yùn)作機(jī)制,了解即時(shí)達(dá)業(yè)務(wù)對(duì)庫存管理、配送時(shí)效及用戶體驗(yàn)的影響
- 執(zhí)行韌性:可同時(shí)推進(jìn)3+項(xiàng)目,適應(yīng)高頻次、短周期的直播節(jié)奏與突發(fā)需求調(diào)整
- 數(shù)據(jù)敏感:能通過GMV/UV/CTR等指標(biāo)拆解業(yè)務(wù)短板,提出優(yōu)化方案
3. 加分項(xiàng)
- 熟悉抖音直播業(yè)務(wù),對(duì)即時(shí)達(dá)、前置倉業(yè)務(wù)等有一定認(rèn)知
- 持有PMP/數(shù)字化營銷認(rèn)證(如阿里媽媽/巨量引擎課程)
- 具備抗壓能力與快速學(xué)習(xí)能力,能適應(yīng)新零售行業(yè)技術(shù)迭代(如AI選品工具、BI數(shù)據(jù)平臺(tái))