崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程辦理,包括入職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂/續(xù)簽、崗位異動(dòng)手續(xù)及離職交接跟進(jìn),確保人事手續(xù)合規(guī)高效。
3. 管理人事檔案,負(fù)責(zé)檔案收集、整理、歸檔及電子檔案更新,確保檔案信息完整、保密且符合管理規(guī)范。
4. 協(xié)助薪酬福利核算,收集考勤數(shù)據(jù)、社保公積金增減員信息,配合完成薪資發(fā)放、社保公積金繳納及福利臺(tái)賬維護(hù)。
5. 支持招聘與培訓(xùn)工作,協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試,及培訓(xùn)物料準(zhǔn)備、簽到統(tǒng)計(jì)、培訓(xùn)記錄歸檔等事務(wù)性工作。
6. 協(xié)助人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)與分析,定期輸出人員結(jié)構(gòu)、流動(dòng)率等基礎(chǔ)報(bào)表,為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持;執(zhí)行上級(jí)交辦的其他人事綜合事務(wù)。
7、辦公室日常行政工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具有1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉社保申報(bào)流程;
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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