雇員點評標簽
職位描述
地產(chǎn)策劃地產(chǎn)全案策劃
一、崗位職責
1、策略報告全流程主導(dǎo)
負責“超級策略/超級IP”報告的獨立撰寫、深化及創(chuàng)意策劃，確保方案符合客戶需求與市場趨勢。
完成策略報告的現(xiàn)場匯報、客戶溝通及后續(xù)商務(wù)推動，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源落地執(zhí)行。
完成策略報告的現(xiàn)場匯報、客戶溝通及后續(xù)商務(wù)推動，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源落地執(zhí)行。
2、項目全周期策劃支持
參與房地產(chǎn)項目前期定位、營銷策略制定、推廣方案設(shè)計等核心模塊，提供全鏈條策略支持。
針對項目難點（如去化壓力、競品突圍等）提出創(chuàng)新性解決方案。
針對項目難點（如去化壓力、競品突圍等）提出創(chuàng)新性解決方案。
3、跨區(qū)域協(xié)作與客戶管理
配合全國化業(yè)務(wù)布局，支持外地項目出差需求，與開發(fā)商、合作方高效對接。
挖掘客戶潛在需求，推動策略升級與長期合作。
挖掘客戶潛在需求，推動策略升級與長期合作。
二、崗位要求
1、基礎(chǔ)條件
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5年以上房地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗，獨立擔任主策并成功操盤3個以上全周期項目（需提供案例說明）。
5年以上房地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗，獨立擔任主策并成功操盤3個以上全周期項目（需提供案例說明）。
2、核心能力
策略能力：邏輯清晰，能獨立完成從市場分析到策略制定的完整報告，擅長數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
匯報能力：具備優(yōu)秀的演講表達能力，能熟練面向開發(fā)商高管層匯報并贏得認可。
綜合實操：熟悉地產(chǎn)策劃各模塊（定位、推廣、渠道、活動等），能快速應(yīng)對項目突發(fā)問題。
匯報能力：具備優(yōu)秀的演講表達能力，能熟練面向開發(fā)商高管層匯報并贏得認可。
綜合實操：熟悉地產(chǎn)策劃各模塊（定位、推廣、渠道、活動等），能快速應(yīng)對項目突發(fā)問題。
3、加分項
有新媒體運營經(jīng)驗（如短視頻營銷、社交媒體裂變、KOL合作等），熟悉創(chuàng)新傳播玩法。
4、個人特質(zhì)
對行業(yè)趨勢敏感，熱愛學(xué)習并敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)模式。
能接受外地出差，隨項目情況出差。
能接受外地出差，隨項目情況出差。
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獎金績效
項目提成
工作地點
深圳羅湖區(qū)羅湖商務(wù)中心
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職位發(fā)布者
鄭女士/HR
深圳世聯(lián)行集團股份有限公司
世聯(lián)行，1993年成立于深圳，是境內(nèi)首家登陸A股的房地產(chǎn)綜合服務(wù)提供商（股票交易代碼：002285），為大橫琴集團首個上市平臺。世聯(lián)行至今擁有300家子公司，服務(wù)遍及中國200多個城市。作為中國不動產(chǎn)場景集成服務(wù)商，28年來，世聯(lián)行始終以“挖掘物業(yè)價值、降低交易成本、規(guī)避專業(yè)風險、促進資產(chǎn)流通”為企業(yè)發(fā)展核心價值，以持續(xù)推動行業(yè)進步為己任，堅持以客戶為中心，為“讓更多人享受真正的不動產(chǎn)服務(wù)”而不斷努力。2020年，大橫琴集團入股世聯(lián)行，雙方整合優(yōu)勢資源，充分發(fā)揮“上市平臺＋國有平臺”優(yōu)勢，構(gòu)建世聯(lián)行“大交易+大資管”雙核協(xié)同的業(yè)務(wù)體系。在繼續(xù)為中國不動產(chǎn)交易提供高效服務(wù)的同時，世聯(lián)行亦將通過多樣化的資管服務(wù)為資產(chǎn)持有者及使用者提升并創(chuàng)造物業(yè)價值，致力于成為中國不動產(chǎn)綜合服務(wù)的領(lǐng)軍企業(yè)。
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