崗位職責(zé):(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
1.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理等員工關(guān)系管理相關(guān)事宜;
2.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、員工信息維護(hù)、檔案管理、受理員工社保公積金相關(guān)手續(xù);
3.負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)行政事務(wù),包括商務(wù)協(xié)助、會(huì)議安排、物資采購、資質(zhì)證件、印章及車輛管理;
4.協(xié)助發(fā)布招聘需求、篩選簡(jiǎn)歷,定期更新人才庫;
5.協(xié)助公司季度、年度考核、晉升評(píng)審等流程支持工作;
6.協(xié)助調(diào)整并優(yōu)化公司管理制度;
7.協(xié)助處理員工咨詢(如:考勤規(guī)則、福利政策解答);
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);
2.熟悉人力資源管理六大模塊基礎(chǔ)理論,了解勞動(dòng)法、社保政策等基本法規(guī);
3.學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力強(qiáng),能快速掌握新知識(shí),適應(yīng)多任務(wù)工作環(huán)境;
4.具備高度責(zé)任心與保密意識(shí),能妥善處理員工敏感信息;
5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力,擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作;
6.熟練使用office/wps辦公軟件;
7.持有人力資源管理師等職業(yè)資格證書者優(yōu)先;
8.持有機(jī)動(dòng)車駕駛證者優(yōu)先。