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工作職責要求： 協助私行中心總做好業(yè)務團隊管理，結合業(yè)務團隊的特點，分解和制定達成團隊業(yè)務目標的具體工作計劃； 負責隊伍組建和管理，通過有效的日常活動量管理與針對性的輔導訓練，提升隊伍成員技能和產能； 組織團隊成員開拓、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關系，陪同拜訪客戶，挖掘客戶的潛在財富及保障規(guī)劃需求，提供全方位的資產配置服務； 基于保障及投資理財類產品的政策與需求變化，制定私行團隊的發(fā)展規(guī)劃及推動計劃，完成年度業(yè)務目標； 貫徹總行客戶分層經營業(yè)務模式，對團隊成員的客戶經營關系做好日常分配和結構調整，提高效率、確保公平； 貫徹合規(guī)及風控制度要求，確保團隊有品質的持續(xù)經營，協調處理客戶投訴。 任職資格： 學歷：本科及以上學歷 經驗：3年及以上金融行業(yè)營銷經驗，1年及以上團隊管理經驗，過往業(yè)績表現優(yōu)秀，有大型企業(yè)銷售團隊管理經驗優(yōu)先 專業(yè)能力：具有豐富的營銷管理經驗，熟悉營銷流程、銀行產品和保險產品；優(yōu)秀的系統思維和商業(yè)敏感性，具有較強的營銷規(guī)劃能力，持有AFP/CFP理財專業(yè)證書、國際保險專業(yè)證照優(yōu)先，曾獲得COT/TOT/MDRT/IDA榮譽優(yōu)先 素質要求：認同公司文化，積極進取，結果導向，抗壓力強，優(yōu)秀的溝通影響和團隊管理能力；無不良從業(yè)記錄，責任心和合規(guī)意識強。