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更新于 6月19日

工藝工程師(材料) (MJ000105)

1.2-2萬·17薪
  • 北京順義區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工藝設(shè)計(jì)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品材料、熱處理、表面處理等相關(guān)工藝技術(shù)研究、工藝審查、工藝驗(yàn)證等工作; 2.負(fù)責(zé)復(fù)制開展新材料、新技術(shù)的調(diào)研,并制定前瞻性技術(shù)規(guī)劃,開展新材料技術(shù)研究及應(yīng)用,并持續(xù)優(yōu)化提升; 3.負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)、工藝文件中的材料、熱處理、表面處理等技術(shù)要求,負(fù)責(zé)為各類產(chǎn)品設(shè)計(jì)中的材料、熱處理等選型提供技術(shù)參考,并跟蹤執(zhí)行情況,及時(shí)有效對相關(guān)技術(shù)要求進(jìn)行改進(jìn)提升; 4.負(fù)責(zé)起草制定產(chǎn)品材料技術(shù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)材料研究實(shí)驗(yàn)室建設(shè),拓展材料研究手段,提高研發(fā)和生產(chǎn)現(xiàn)場材料技術(shù)問題解決能力; 5.負(fù)責(zé)與材料、表面處理等相關(guān)的產(chǎn)品零件檢測和異常分析,出具分析報(bào)告; 6.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝中,材料熱處理、表面處理等工藝環(huán)節(jié)的技術(shù)方案確定以及工藝流程監(jiān)督實(shí)施,問題分析和解決; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.基本素質(zhì)要求:材料、機(jī)械等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)知識(shí)要求:掌握金屬材料原理和熱處理、表面處理等相關(guān)工藝技術(shù),掌握金屬材料檢測、分析相關(guān)設(shè)備并具備操作能力,熟悉材料分析相關(guān)技術(shù)和理論; 3.經(jīng)驗(yàn)技能要求:具備3年及以上工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),原則上年齡不超過40周歲; 4.個(gè)人素質(zhì)要求:具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,良好的科研素養(yǎng),良好的溝通能力、承壓能力、學(xué)習(xí)能力,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作和指導(dǎo); 5.條件特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬。

工作地點(diǎn)

北京順義區(qū)林河開發(fā)區(qū)(公交站)

職位發(fā)布者

李先生/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo北京天瑪智控科技股份有限公司
北京天地瑪珂電液控制系統(tǒng)有限公司(簡稱天瑪公司)成立于2001年7月,隸屬于中國煤炭科工集團(tuán),注冊于北京市中關(guān)村科技園順義園林河科技創(chuàng)新功能區(qū)。公司遵循“以科技為基礎(chǔ)以市場為導(dǎo)向以客戶為中心引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步”的發(fā)展理念,追求“世界一流的智能化技術(shù)、裝備、服務(wù)一體化創(chuàng)新型企業(yè)”愿景,擔(dān)負(fù)“引領(lǐng)煤礦智能化科技,促進(jìn)安全、高效、綠色開采”使命,堅(jiān)持“責(zé)任務(wù)實(shí)創(chuàng)新精益”核心價(jià)值觀,專業(yè)從事煤礦智能開采控制技術(shù)裝備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)業(yè)務(wù)。旨在為煤礦提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及精準(zhǔn)服務(wù),降低煤礦工人勞動(dòng)強(qiáng)度,提高煤礦開采安全智能化水平及生產(chǎn)效率。公司是國家高新技術(shù)企業(yè)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、北京市智能制造標(biāo)桿企業(yè),擁有國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、國家重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。天瑪公司熱誠歡迎您的加入讓我們攜手共同實(shí)現(xiàn)中國夢!公司優(yōu)勢:☆央企單位,工作穩(wěn)定,福利健全☆提供本行業(yè)中極具競爭力的、豐厚的薪酬待遇☆管理完善,以人為本,給予每位員工廣闊的發(fā)展空間薪酬福利:公司福利待遇在同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平,薪酬福利構(gòu)成如下:☆崗位工資+崗位補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)助+住房補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金;☆獎(jiǎng)金:獎(jiǎng)金在整個(gè)薪酬體系中所占權(quán)重較大,依據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及員工個(gè)人績效考核情況,確定員工獎(jiǎng)金數(shù)額;☆公司提供“七險(xiǎn)兩金”,保障充分:傳統(tǒng)五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+意外傷害保險(xiǎn)+企業(yè)年金;☆提供單身員工宿舍;☆員工按工齡可以享受帶薪休假;☆為員工辦理中華總工會(huì)會(huì)員關(guān)系。
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