職位描述
分布式技術(shù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通各上下游廠家，完成技術(shù)配套工作，保證各廠家間的對接環(huán)節(jié)權(quán)責(zé)明晰，節(jié)點(diǎn)明確，為客戶提供滿足現(xiàn)場使用需求的配套協(xié)議；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)簽訂的合同或項目預(yù)投情況，完成技術(shù)確認(rèn)工作，確保負(fù)責(zé)交付的相關(guān)人員完成計劃調(diào)度和實現(xiàn)交付；
3、負(fù)責(zé)完成與項目相關(guān)的標(biāo)牌、安裝架、保護(hù)罩等安裝部件的設(shè)計工作；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)項目實際情況，做好用戶手冊的整理及編制工作，滿足對客戶的安裝指導(dǎo)及備件查閱的實際需求；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助完成售后現(xiàn)場問題解決方案工作。
任職要求：
1、碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、采礦、機(jī)械、自動化、電子、液壓等相關(guān)專業(yè)；
3、具備一定的機(jī)械設(shè)計能力，對液壓支架產(chǎn)品熟悉為佳；
4、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力；
5、身體健康狀況良好，能夠適應(yīng)出差并下井服務(wù)。
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通各上下游廠家，完成技術(shù)配套工作，保證各廠家間的對接環(huán)節(jié)權(quán)責(zé)明晰，節(jié)點(diǎn)明確，為客戶提供滿足現(xiàn)場使用需求的配套協(xié)議；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)簽訂的合同或項目預(yù)投情況，完成技術(shù)確認(rèn)工作，確保負(fù)責(zé)交付的相關(guān)人員完成計劃調(diào)度和實現(xiàn)交付；
3、負(fù)責(zé)完成與項目相關(guān)的標(biāo)牌、安裝架、保護(hù)罩等安裝部件的設(shè)計工作；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)項目實際情況，做好用戶手冊的整理及編制工作，滿足對客戶的安裝指導(dǎo)及備件查閱的實際需求；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助完成售后現(xiàn)場問題解決方案工作。
任職要求：
1、碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、采礦、機(jī)械、自動化、電子、液壓等相關(guān)專業(yè)；
3、具備一定的機(jī)械設(shè)計能力，對液壓支架產(chǎn)品熟悉為佳；
4、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力；
5、身體健康狀況良好，能夠適應(yīng)出差并下井服務(wù)。
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)升龍廣場
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職位發(fā)布者
李先生/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
北京天瑪智控科技股份有限公司北京天地瑪珂電液控制系統(tǒng)有限公司（簡稱天瑪公司）成立于2001年7月，隸屬于中國煤炭科工集團(tuán)，注冊于北京市中關(guān)村科技園順義園林河科技創(chuàng)新功能區(qū)。公司遵循“以科技為基礎(chǔ)以市場為導(dǎo)向以客戶為中心引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步”的發(fā)展理念，追求“世界一流的智能化技術(shù)、裝備、服務(wù)一體化創(chuàng)新型企業(yè)”愿景，擔(dān)負(fù)“引領(lǐng)煤礦智能化科技，促進(jìn)安全、高效、綠色開采”使命，堅持“責(zé)任務(wù)實創(chuàng)新精益”核心價值觀，專業(yè)從事煤礦智能開采控制技術(shù)裝備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)業(yè)務(wù)。旨在為煤礦提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及精準(zhǔn)服務(wù)，降低煤礦工人勞動強(qiáng)度，提高煤礦開采安全智能化水平及生產(chǎn)效率。公司是國家高新技術(shù)企業(yè)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、北京市智能制造標(biāo)桿企業(yè)，擁有國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、國家重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊。天瑪公司熱誠歡迎您的加入讓我們攜手共同實現(xiàn)中國夢！公司優(yōu)勢：☆央企單位，工作穩(wěn)定，福利健全☆提供本行業(yè)中極具競爭力的、豐厚的薪酬待遇☆管理完善，以人為本，給予每位員工廣闊的發(fā)展空間薪酬福利：公司福利待遇在同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平，薪酬福利構(gòu)成如下：☆崗位工資+崗位補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)助+住房補(bǔ)貼+獎金；☆獎金：獎金在整個薪酬體系中所占權(quán)重較大，依據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及員工個人績效考核情況，確定員工獎金數(shù)額；☆公司提供“七險兩金”，保障充分：傳統(tǒng)五險一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險+意外傷害保險+企業(yè)年金；☆提供單身員工宿舍；☆員工按工齡可以享受帶薪休假；☆為員工辦理中華總工會會員關(guān)系。
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