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1 崗位職責(zé)
1.1 負(fù)責(zé)及時(shí)響應(yīng)原料部門在生產(chǎn)、采購(gòu)、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，迅速開展現(xiàn)場(chǎng)勘查與分析，制定科學(xué)合理的技術(shù)解決方案并指導(dǎo)實(shí)施，確保原料相關(guān)業(yè)務(wù)的正常開展。
1.2 負(fù)責(zé)原料部門技術(shù)文件的整理、歸檔和保管工作，包括技術(shù)方案、檢測(cè)報(bào)告、培訓(xùn)資料等，確保文件的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性。
1.3 針對(duì)原料質(zhì)量異常、工藝匹配度不足等技術(shù)難題，聯(lián)合質(zhì)量控制、生產(chǎn)等部門進(jìn)行深入研究，運(yùn)用專業(yè)技術(shù)知識(shí)和分析工具，找出問題根源，提出改進(jìn)措施并跟蹤驗(yàn)證效果。
1.4 制定并組織實(shí)施技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)不同崗位的需求，編寫培訓(xùn)教材，開展理論與實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)課程，提升部門員工的技術(shù)水平和操作技能。
1.5 對(duì)原料相關(guān)的新技術(shù)、新工藝、新方法進(jìn)行研究和評(píng)估，及時(shí)將成熟的技術(shù)納入公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，推動(dòng)公司原料技術(shù)水平的提升。
1.6 與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制、采購(gòu)、物流等部門保持密切的溝通與協(xié)作，及時(shí)了解各部門對(duì)原料的技術(shù)需求，協(xié)調(diào)解決跨部門的技術(shù)問題，促進(jìn)公司整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率的提升。
1.7 負(fù)責(zé)原料部門技術(shù)文件的整理、歸檔和保管工作，包括技術(shù)方案、檢測(cè)報(bào)告、工藝圖紙、培訓(xùn)資料等，確保文件的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性。
1.8 關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，積極開展原料相關(guān)的技術(shù)創(chuàng)新研究，探索新技術(shù)、新工藝、新材料在原料部門的應(yīng)用可能性，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)儲(chǔ)備。
1.9 在解決技術(shù)問題和推動(dòng)技術(shù)改進(jìn)過程中，充分考慮成本因素，優(yōu)化技術(shù)方案，降低原料采購(gòu)、生產(chǎn)、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)的技術(shù)成本。
1.10 組織或參與原料部門的技術(shù)研討會(huì)、項(xiàng)目評(píng)審會(huì)等會(huì)議，匯報(bào)技術(shù)支持工作進(jìn)展情況，提出技術(shù)改進(jìn)建議和方案，為部門決策提供技術(shù)支持。
1.11 積極響應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真完成其他與原料技術(shù)支持和部門綜合管理相關(guān)的臨時(shí)性任務(wù)。
2 任職條件
2.1 學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，生物制藥、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2.2 工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生或在科研院所、生物醫(yī)藥企業(yè)一年以上研發(fā)或生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有原料生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。具有分子生物學(xué)、生物化學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、病毒學(xué)、檢驗(yàn)檢疫學(xué)或生物工程等實(shí)驗(yàn)技能；熟練操作辦公軟件。
2.3 知識(shí)技能：掌握ISO13485質(zhì)量管理體系、生產(chǎn)管理體系、文件整理、流程優(yōu)化、資源整合等。熟練使用數(shù)據(jù)處理與分析軟件，具備數(shù)據(jù)建模與可視化能力；掌握 CAD、Visio 等繪圖工具，能編制工藝流程圖、技術(shù)方案文檔；熟悉 ERP、MES 等生產(chǎn)管理系統(tǒng)，可通過系統(tǒng)提取技術(shù)數(shù)據(jù)并輸出分析報(bào)告
2.4 健康要求：無(wú)傳染病及影響工作的其他類疾病（如癲癇等）；不得對(duì)產(chǎn)品及工作過程中的接觸物產(chǎn)生過敏等不良反應(yīng)。
2.5 能力要求：人際溝通能力、跨部門協(xié)同能力、組織和協(xié)調(diào)能力、文件撰寫能力等；
2.6 其他要求：責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。