崗位職責:
1、人才項目招引與申報全流程管理:負責園區(qū)人才項目招引及申報服務(wù)專項工作,主導項目申報全流程管理,包括人才企業(yè)對接、相關(guān)主導部門對接、申報材料撰寫及進度跟蹤,確保申報工作高效推進。
2、企業(yè)人才需求調(diào)研與臺賬建設(shè):開展轄區(qū)內(nèi)企業(yè)走訪調(diào)研,深度挖掘企業(yè)對海外高層次人才的核心需求,建立重點人才企業(yè)及高層次人才 “一企一檔” 動態(tài)臺賬。
3、人才政策宣講與申報培訓組織:組織人才政策宣講、申報實務(wù)培訓等活動,指導企業(yè)掌握申報流程與材料規(guī)范。?
4、人才與渠道挖掘及項目對接:主動挖掘海內(nèi)外優(yōu)質(zhì)人才資源與合作渠道,推進人才項目的常態(tài)化互動溝通,精準開展人才項目招引工作,拓展園區(qū)人才資源儲備。?
5、園區(qū)相關(guān)活動協(xié)同策劃:配合園區(qū)整體工作部署,參與各類人才相關(guān)活動的組織策劃,協(xié)助落實活動流程,保障活動順利開展。?
6、園區(qū)日常運營參與:參與園區(qū)日常運營工作,協(xié)助處理人才服務(wù)、企業(yè)對接等基礎(chǔ)事務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、具備高層次人才申報工作經(jīng)驗或招商相關(guān)經(jīng)驗,熟悉人才申報、人才認定的核心流程與操作規(guī)范,能快速上手項目申報工作。
3、學習能力強,擁有優(yōu)秀的文字功底,具備扎實的申報材料或方案撰寫能力,可獨立完成各類文書編制。
4、溝通協(xié)調(diào)能力突出,能高效對接企業(yè)、主管部門及人才資源;熟悉國家及地方人才相關(guān)政策,可精準解讀政策要點并應(yīng)用于實際工作。