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更新于 6月14日
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督訓(xùn)崗

面議
  • 太原小店區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

保險
崗位職責(zé)：
1.培訓(xùn)體系搭建與實施 （1）培訓(xùn)需求分析及計劃制定：定期開展培訓(xùn)需求調(diào)研，分析渠道合作方及銷售人員的技能短板，制定年度、季度及月度培訓(xùn)計劃；設(shè)計針對性課程，涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、合規(guī)風(fēng)控等內(nèi)容，并開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化課件及培訓(xùn)工具。 （2）培訓(xùn)組織與執(zhí)行：協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源，統(tǒng)籌培訓(xùn)場地、設(shè)備及物料，組織實施分層級培訓(xùn)，確保培訓(xùn)覆蓋率及參訓(xùn)質(zhì)量，保障培訓(xùn)活動高效落地。 （3）培訓(xùn)效果評估及反饋：通過考試、實戰(zhàn)演練、業(yè)績追蹤等方式評估培訓(xùn)效果，分析學(xué)員及渠道反饋數(shù)據(jù)，優(yōu)化課程內(nèi)容及培訓(xùn)形式，并建立培訓(xùn)檔案。 （4）客戶活動組織與講授：按要求組織召開相關(guān)客戶活動并講授。 2.業(yè)務(wù)督導(dǎo)與過程管理 （1）渠道業(yè)務(wù)幫扶督導(dǎo)：定期走訪銀行合作網(wǎng)點，幫扶督導(dǎo)銀保業(yè)務(wù)指標(biāo)，協(xié)助網(wǎng)點解決銷售難點，優(yōu)化服務(wù)流程；監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報表，識別問題并提出改進方案，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 （2）日常行為管理：參加網(wǎng)點早夕會，營造積極的工作氛圍；組織經(jīng)驗分享會、榮譽表彰等活動。 3.業(yè)務(wù)推動與資源支持 （1）業(yè)務(wù)策略落地支持：配合分公司銀保業(yè)務(wù)策略，制定區(qū)域化推動方案，提供培訓(xùn)、話術(shù)及工具支持；針對重點產(chǎn)品，設(shè)計場景化銷售演練及客戶異議處理指南，提升一線銷售能力。 （2）資源整合與協(xié)調(diào)： 協(xié)調(diào)銀行渠道方，推動聯(lián)合培訓(xùn)、客戶活動等合作項目，深化銀保合作關(guān)系。 4.合規(guī)與風(fēng)險管理 （1）定期開展保險行業(yè)法規(guī)、公司內(nèi)控政策及銷售合規(guī)培訓(xùn)，確保團隊及渠道方合法合規(guī)展業(yè)。 （2）監(jiān)控業(yè)務(wù)操作流程，排查潛在風(fēng)險，及時整改并上報。 5.其他職責(zé) 完成公司交辦的其他臨時性任務(wù)，如市場調(diào)研、競品分析等，為業(yè)務(wù)決策提供支持。
任職要求：
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。 2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，責(zé)任心強，愛崗敬業(yè)，勤勉盡責(zé)，認(rèn)同公司企業(yè)文化和價值觀。 3.具有符合崗位要求的任職資格和工作能力。 4.具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識。 5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。 6.符合公司招錄回避有關(guān)工作要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。 7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我司錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。 8.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，財務(wù)會計類、電子科學(xué)與技術(shù)類、電子信息類、計算機科學(xué)與技術(shù)類、計算機類、金融類、金融學(xué)類、經(jīng)濟學(xué)類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、軟件工程類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計類、統(tǒng)計學(xué)類、信息與通信工程類、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)類相關(guān)專業(yè)。 9.年齡不超過35周歲，相關(guān)從業(yè)年限不少于3年。 10.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近三年年度考核結(jié)果均為稱職及以上。 11.熟悉銀保業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)品體系，能夠高效對接銀行渠道、內(nèi)外部團隊，推動資源整合與問題解決，具備保險行業(yè)培訓(xùn)及督導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

太原小店區(qū)聯(lián)合大廈17層

職位發(fā)布者

孫雅/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo光大永明人壽保險有限公司
光大永明人壽保險有限公司成立于2002年4月,是中國光大集團控股的保險企業(yè)，控股股東中國光大集團是中央金融企業(yè)，中國改革開放的橋頭堡，1983年8月18日在香港創(chuàng)辦。目前，中國光大集團在境內(nèi)外擁有光大銀行、光大證券、光大控股、光大環(huán)境、中青旅、嘉事堂等上市公司。第二大股東加拿大永明人壽保險公司是加拿大永明金融集團100%控股的子公司。永明金融擁有160年壽險經(jīng)營管理經(jīng)驗，是全球最大的保險和資產(chǎn)管理公司之一。作為國際領(lǐng)先的金融服務(wù)機構(gòu)，永明金融致力于為客戶提供終身理財保障和建構(gòu)健康生活，為個人及企業(yè)客戶提供保險、財富及資產(chǎn)管理方案。自1998年至今，永明金融連續(xù)多年榮登“財富全球500強”。其他兩個股東均屬于央企集團。光大永明人壽已在全國開設(shè)了24家分公司,業(yè)務(wù)范圍覆蓋了全國80%的人口區(qū)域，秉持以客為尊的經(jīng)營理念,通過多種銷售渠道,以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),滿足客戶健康、養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、教育、資產(chǎn)管理等多方面的保險保障和財富管理需求。光大永明人壽將聚焦打造一個目標(biāo)，即建設(shè)具有持續(xù)創(chuàng)新、品牌卓著、特色鮮明的國內(nèi)一流壽險公司；堅定兩條主線，即提升經(jīng)濟減震器和社會穩(wěn)定器功能性作用和提升價值創(chuàng)造能力。致力于成為一家為客戶提供更優(yōu)服務(wù)，為社會承擔(dān)更多責(zé)任，為員工搭建更好平臺，為股東創(chuàng)造更大價值的優(yōu)秀企業(yè)。1.產(chǎn)品優(yōu)勢。光大永明人壽聚焦主責(zé)主業(yè)，堅持風(fēng)險保障型和長期儲蓄型產(chǎn)品開發(fā)并重，大力發(fā)展商業(yè)年金保險，打造以人民為中心的特色產(chǎn)品體系，發(fā)揮人壽保險的家庭保障和財富傳承功能?；诓煌蛻羧后w的需求，建立差異化的產(chǎn)品組合策略，包括“客戶全生命周期風(fēng)險保障產(chǎn)品組合”“銀發(fā)保險產(chǎn)品組合”以及“中高端客戶產(chǎn)品組合”。2.銀保養(yǎng)協(xié)同優(yōu)勢。光大永明人壽積極發(fā)展養(yǎng)老金融，大力推動銀發(fā)經(jīng)濟發(fā)展，緊密依托光大集團戰(zhàn)略布局，攜手光大養(yǎng)老，推出“光大安心養(yǎng)老計劃”一攬子養(yǎng)老服務(wù)解決方案，以“保險+養(yǎng)老”特色模式服務(wù)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，搭建包含長護險在內(nèi)的銀發(fā)保險系列產(chǎn)品，結(jié)合服務(wù)優(yōu)化和生態(tài)融合等方式，守護“銀發(fā)”幸福。3.服務(wù)優(yōu)勢。光大永明人壽聚焦服務(wù)民生，積極參與多個地區(qū)的政府合作項目、普惠項目。多年來，連續(xù)承辦有關(guān)地方政府職工大額醫(yī)保、居民大病保險和長期護理保險項目，為緩解人民群眾看病難、看病貴等民生問題發(fā)揮了重要作用。光大永明人壽還依托光大E健康服務(wù)平臺，整合線上+線下醫(yī)療資源，打造“防、治、養(yǎng)、護、愛”五大板塊，全面滿足客戶在健康促進、疾病預(yù)防、慢病管理方面的健康服務(wù)需求。4.投資優(yōu)勢。光大永明人壽擁有保險業(yè)全部投資牌照及金融市場交易資格，旗下子公司光大永明資產(chǎn)管理公司以立足保險、重在資管為經(jīng)營理念，充分發(fā)揮中國光大集團金融控股和跨境經(jīng)營優(yōu)勢、永明金融集團國際化優(yōu)勢，借助光大永明人壽兼具本土化和國際化的保險平臺，形成了資管投行、產(chǎn)融結(jié)合的經(jīng)營特色。
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