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更新于 9月17日

后勤保障部經(jīng)理

8000-12000元
  • 北京密云區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

后勤保障
崗位職責(zé):
1.負責(zé)全廠員工年度及經(jīng)常性、新員工入職上崗前、辦理有一定危險的臨時工作等安全教育培訓(xùn);
2.負責(zé)修定、補充、完善安全管理制度及其他各項規(guī)章制度和規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
3.負責(zé)全廠日常行政管理、安全管理的組織協(xié)調(diào)工作,適時組織協(xié)調(diào)召開安全管理工作會議,組織協(xié)調(diào)季度、月度及節(jié)假日等不定期安全檢查、巡查、排查;
4.組織協(xié)調(diào)各部門抓好員工執(zhí)行落實勞動紀(jì)律,監(jiān)督檢查按規(guī)定實行上下班指紋打卡和必要的考勤登記,督促承辦人員做好每月考勤表并按規(guī)定時限上報公司;
5. 抓好員工年度健康體檢,新員工入職體檢,特種作業(yè)人員健康體檢,職業(yè)危害因素崗位員工崗前、崗中、離崗(含離職、調(diào)崗)體檢工作;
6.低值易耗品庫每月底盤點,數(shù)據(jù)上交財務(wù);
7.與承辦人員共同建立并保存從業(yè)人員檔案、員工健康檔案、員工教育培訓(xùn)檔案、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理檔案、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案、設(shè)備檔案、文件發(fā)放銷毀檔案、GMP認證檔案、廠區(qū)相關(guān)建筑圖紙等;
8. 監(jiān)督原輔料來料的貯存,發(fā)放,是否物、帳、卡一致;原輔料的領(lǐng)用是否按照限額領(lǐng)用單領(lǐng)??;成品的發(fā)貨流程及物流公司提貨時間;
9. 負責(zé)接待政府職能部門、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)職能部門檢查指導(dǎo)接待工作;

10.基建事宜跟進和驗收。
任職要求:
1.??埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,文秘、行政管理、人力心理等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.熟練操作Word、Excel、ppt等常用辦公軟件;
3.身體健康,形象大方得體,性格開朗,為人正直,善于溝通;
4.具有一定的文字撰寫能力和較強的語言表達、溝通和團隊合作能力,能夠適應(yīng)工作壓力。
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、包吃、包住、周末雙休

工作地點

密云區(qū)北京建生藥業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

王女士/人事專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo建生藥業(yè)
北京建生藥業(yè)有限公司是以現(xiàn)代鮮藥研制為特色的高新科技企業(yè),成立于 1998年 5月。公司下設(shè)北京鮮藥研制中心、北京密云藥廠、五棵松中醫(yī)門診部,集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、醫(yī)療為一體,銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國,并延伸國際市場。經(jīng)過近十年發(fā)展,產(chǎn)值近億元,發(fā)展勢頭強勁。公司依托“中國癌癥基金會鮮藥學(xué)術(shù)委員會”百余名中醫(yī)藥界知名專家,成立北京鮮藥研制中心,以傳統(tǒng)中醫(yī)理論為基礎(chǔ),結(jié)合現(xiàn)代高新技術(shù),致力于現(xiàn)代鮮藥的研發(fā),被醫(yī)藥界專家譽為“現(xiàn)代鮮藥第一家”。 2004年 6月,獲國家藥監(jiān)局頒發(fā) GMP認證證書。 2006年 6月,被北京市科委認定為“高新技術(shù)企業(yè)”。公司以名貴鮮動植物藥材為主要原料,利用創(chuàng)新先進工藝“低溫冷凍現(xiàn)代生化分離提取技術(shù)”,生產(chǎn)抗癌現(xiàn)代鮮藥“金龍膠囊”、“金水鮮膠囊”。該產(chǎn)品由中國癌癥基金會理事、鮮藥學(xué)術(shù)委員會主任委員李建生研制,其中“金龍膠囊”是國家批準(zhǔn)的第一例現(xiàn)代鮮藥。 2002年 11月,獲國家藥監(jiān)局頒發(fā)中藥保護品種證書。 2004年 9月,被國家勞動和社會保障部批準(zhǔn)進入醫(yī)保目錄。 2005年 1月,獲國家知識產(chǎn)權(quán)局發(fā)明專利。多次榮獲國內(nèi)、國際大獎,暢銷全國 30多個省市,并遠銷韓國等國際市場,療效深受廣大醫(yī)患認可。公司以弘揚“永遠真誠科學(xué)的愛”為企業(yè)理念,以科學(xué)的態(tài)度為患者提供科學(xué)的藥品。以“為人類健康服務(wù)”為宗旨,傾心為患者服務(wù),多次回饋社會,向貧困患者贈藥。以建設(shè)大型現(xiàn)代化醫(yī)藥企業(yè)為目標(biāo),立足于品牌戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略,“以人為本”,為員工搭建施展才華的舞臺,傾力打造具有強大競爭力、生命力的現(xiàn)代化長青醫(yī)藥企業(yè)。
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