崗位職責(zé):
1、門店編制管理:類直營門店人員滿編率+授權(quán)門店人員滿編率 ;
2、激勵(lì)管理:提成方案有效傳遞,按要求標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作,數(shù)據(jù)計(jì)算無錯(cuò)誤,榮譽(yù)激勵(lì)例行開展 ;
3、門店人員KPI管理:及時(shí)識(shí)別問題人員,數(shù)據(jù)無錯(cuò)誤,推動(dòng)績效改進(jìn);
4、內(nèi)控管理:例行進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,不出現(xiàn)重大人員管理風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備新能源、互聯(lián)網(wǎng)、經(jīng)銷商人力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、深入理解業(yè)務(wù),懂人力資源管理邏輯,能為業(yè)務(wù)提供人力資源解決方案;
3、性格外向,具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,擅長激勵(lì)與績效管理。
簽約公司為深圳慧通商務(wù)有限公司或其全資子公司