崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)社招人力供應(yīng)、招聘運(yùn)營(yíng),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與崗位訴求,制定招聘規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)及交付策略;
2、熟悉招聘政策和流程,梳理、優(yōu)化現(xiàn)有人才招聘制度、體系及流程;
3、及時(shí)關(guān)注市場(chǎng)及行業(yè)人才動(dòng)態(tài),做好人才洞察、人才地圖、建立人才庫(kù),結(jié)合業(yè)務(wù)需求滿足部門(mén)的人力供應(yīng)需求;
4、熟練運(yùn)用人才庫(kù)、招聘網(wǎng)站等渠道招聘目標(biāo)人才,全流程跟進(jìn)候選人尋訪、面試、offer談判、入職等招聘安排;
5、參與團(tuán)隊(duì)社招能力構(gòu)建,賦能團(tuán)隊(duì)HR,解決日常疑問(wèn)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉招聘全流程,掌握拓源、Mapping、面試評(píng)估與人才吸引的基本方法;
3、具備良好的主動(dòng)學(xué)習(xí)、溝通能力、落地實(shí)踐能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,鏈接力、執(zhí)行力和推動(dòng)力強(qiáng);
4、能熟練使用Office等辦公類(lèi)軟件,良好數(shù)據(jù)處理能力。
*注:簽約公司為深圳慧通商務(wù)有限公司或其全資子公司