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崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品及銷售技巧賦能：根據(jù)新品上市及產(chǎn)品打深節(jié)奏，賦能并組織代表處全員關(guān)于本品、競品等基礎(chǔ)及打深培訓(xùn)認(rèn)證工作；根據(jù)銷售需求，開展銷售SOP、銷售技巧授課等培訓(xùn)工作；
2、全省內(nèi)訓(xùn)師梯隊(duì)搭建與內(nèi)訓(xùn)運(yùn)營：負(fù)責(zé)省內(nèi)店端的內(nèi)訓(xùn)師選拔、培養(yǎng)、看護(hù)，門店內(nèi)訓(xùn)運(yùn)營指引、內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目看護(hù)等相關(guān)工作；
3、入店輔導(dǎo)：根據(jù)業(yè)務(wù)需要，通過進(jìn)戰(zhàn)壕、門店實(shí)銷等形式，針對性進(jìn)行門店診斷，個性化開展門店管理輔導(dǎo)、銷售技巧賦能、產(chǎn)品打深培訓(xùn)，提升門店綜合能力；
4、人員分層分級管理：制定和管理所負(fù)責(zé)區(qū)域的學(xué)員檔案，進(jìn)行人員能力分層分級管理；對新員工進(jìn)行全流程授課及能力認(rèn)證；對績末人員進(jìn)行針對性能力提升輔導(dǎo)，助力能力改善；
5、優(yōu)秀萃取：識別本省優(yōu)秀門店及個人，進(jìn)行典型案例、話術(shù)、課件提煉，通過直播、案例等形式，進(jìn)行全國/全省層面復(fù)制，并持續(xù)打造優(yōu)秀標(biāo)桿；
6、培訓(xùn)運(yùn)營：結(jié)合地區(qū)部對不同崗位的培訓(xùn)規(guī)劃，看護(hù)或開展本省相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目，跟進(jìn)培訓(xùn)考核及訓(xùn)后挑戰(zhàn)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，汽車行業(yè)培訓(xùn)講師優(yōu)先；
2、具備新能源汽車入店輔導(dǎo)類工具開發(fā)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、有銷售、銷售管理、培訓(xùn)管理及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通能力、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力；
4、高度責(zé)任感和敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)。