職位描述
崗位要求:
1.負責(zé)政策、流程、指引等法務(wù)管理框架的優(yōu)化和解讀,制作各類法律模板、工具、指引等,確保業(yè)務(wù)領(lǐng)域的法務(wù)業(yè)務(wù)規(guī)范有序運作,助力業(yè)務(wù)發(fā)展;
2.負責(zé)法律文件的起草/評審/談判、法律咨詢等工作,幫助業(yè)務(wù)成功;
3.負責(zé)法律環(huán)境和法律資源建設(shè),深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)模式,構(gòu)建風(fēng)險預(yù)防體系,洞察并預(yù)判法律風(fēng)險,提供法律解決方案,管理業(yè)務(wù)法律風(fēng)險;
4.負責(zé)糾紛案件的實施,包括證據(jù)梳理、法律檢索、法律調(diào)研、法律分析、證據(jù)獲取、案件處理等工作;
5.負責(zé)構(gòu)建業(yè)務(wù)領(lǐng)域法務(wù)專業(yè)能力,貼近業(yè)務(wù),設(shè)計并實施面向業(yè)務(wù)場景化的法律綜合解決方案,實現(xiàn)服務(wù)與管控的平衡,為業(yè)務(wù)保駕護航;
6.以端到端的意識,有效處置和應(yīng)對法律事件,通過案例回溯、案例宣傳等手段促進管理改進,提升員工和各級管理者的法律意識。
崗位職責(zé):
1.法律相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷,英語能作為工作語言,通過中國法律職業(yè)資格考試;
2.3年以上律所或企業(yè)法律工作經(jīng)驗,熟悉法律評審和訴訟相關(guān)工作流程;
3.工作認(rèn)真細致,規(guī)則意識和責(zé)任心強;
4.團隊合作性強,溝通影響力強,有系統(tǒng)性思維能力。