崗位職責(zé):
1.與客戶中高層開展對話交流,分享華為研發(fā)管理體系,敏捷轉(zhuǎn)型實踐,分析客戶痛點,識別客戶需求,形成專家服務(wù)銷售機(jī)會,牽引華為云產(chǎn)品銷售;
2.針對重點客戶的敏捷轉(zhuǎn)型需求,基于客戶的業(yè)務(wù)場景依托華為云服務(wù)產(chǎn)品(如研發(fā)工具鏈,看板等)和敏捷流程框架,結(jié)合客戶痛點構(gòu)建端到端的解決方案,聚焦方案落地,推進(jìn)軟件能力和效率提升;
3.作為敏捷專家,定義研發(fā)敏捷轉(zhuǎn)型、應(yīng)用現(xiàn)代化咨詢實施過程和方法,并在如嵌入式、互聯(lián)網(wǎng)等細(xì)分場景下的解決方案,明確其商業(yè)策略和模式等;
4. 為團(tuán)隊提供持續(xù)的敏捷管理和DevOps工程實踐的輔導(dǎo)與培訓(xùn),幫助團(tuán)隊建立敏捷理念和文化,提升協(xié)作效率和項目交付質(zhì)量,推動敏捷轉(zhuǎn)型的有效落地及持續(xù)改進(jìn);
5. 具備工具鏈相關(guān)經(jīng)驗(CodeArts優(yōu)先),能夠在項目實施過程中為團(tuán)隊提供工具使用的技術(shù)指導(dǎo),確保工具和流程的高效應(yīng)用,并及時解決實施中的問題。
任職要求:
1、有咨詢項目經(jīng)驗,能夠適應(yīng)出差,有華為工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有組織級敏捷轉(zhuǎn)型經(jīng)驗及相關(guān)敏捷管理機(jī)制的建設(shè)經(jīng)驗,具備向高層匯報能力,咨詢顧問經(jīng)驗豐富,具備敏捷轉(zhuǎn)型組織分析診斷、整體規(guī)劃、方案設(shè)計能力,并能提供3個及以上相關(guān)案例證明;
3、有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力,能進(jìn)行敏捷管理、精益產(chǎn)品設(shè)計、精益需求工作坊、設(shè)計思維、敏捷教練等培訓(xùn),能輔導(dǎo)工作坊、輔導(dǎo)實踐培訓(xùn),并有相關(guān)案例證明;
4、具有業(yè)務(wù)側(cè)敏捷需求管理、精益產(chǎn)品化的推廣和輔導(dǎo)經(jīng)驗,具備3年以上大型企業(yè)的咨詢經(jīng)驗或工作經(jīng)驗;
5、具備敏捷CSM、CSPO、CSP 、PMI-ACP中1個及以上專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證;
6、出色的溝通能力和團(tuán)隊輔導(dǎo)技能,能夠有效引導(dǎo)團(tuán)隊成員接受并實踐敏捷DevOps方法;熟悉軟件研發(fā)流程及工具鏈,有CodeArts產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。