一、基本條件
1.本科及以上學(xué)歷,信息管理、人力資源管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備5年以上業(yè)務(wù)分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),具備跨部門、跨專業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉組織部、人力資源部業(yè)務(wù),有從事政府、事業(yè)單位、央企組織人事管理類項(xiàng)目背景。
二、核心技能
1.能快速理解企業(yè)人才戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)流程和用戶需求,有結(jié)構(gòu)化思維分析問題,挖掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并提出可行性方案。
2.具備應(yīng)具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、優(yōu)秀的書面表達(dá)和口頭表達(dá)能力,對接業(yè)務(wù)部門、技術(shù)團(tuán)隊(duì)等相關(guān)干系人,平衡用戶需求與技術(shù)可行性,推動(dòng)多方對提出的業(yè)務(wù)需求達(dá)成共識,具備抗壓能力。
3.擅長撰寫需求文檔、流程圖;能夠使用Axure、墨刀等設(shè)計(jì)工具,具備獨(dú)立繪制產(chǎn)品原型圖的能力,并協(xié)同開發(fā)團(tuán)隊(duì)確保設(shè)計(jì)落地,走查還原度,保障產(chǎn)品交付質(zhì)量。
4.有電力行業(yè)或人資專業(yè)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。