【二本及以上學(xué)歷,4年及以上工作經(jīng)驗(yàn)】
中級(jí):(13-16K)
1、優(yōu)先具備5年及以上國(guó)央企ERP實(shí)施項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);3年以上大型集團(tuán)企業(yè)ERP財(cái)力領(lǐng)域組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn);至少參與過(guò)2個(gè)以上集團(tuán)化ERP實(shí)施類項(xiàng)目工作;
2、具備較高水平的ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)領(lǐng)域知識(shí),精通ERP(SAP、用友、ORACLE等)系統(tǒng)供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域;能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目任務(wù)和解決復(fù)雜的問(wèn)題,與客戶合作,分析業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)解決方案藍(lán)圖;
3、熟悉能源、制造行業(yè)ERP相關(guān)信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)及流程、需求、解決方案及將來(lái)優(yōu)化改造方向;
4、熟練使用辦公軟件;NS優(yōu)先,能夠出差;
高級(jí):(17-22K)除了以上中級(jí)要求,還需具備以下能力
5、需具備階段性成果、階段性匯報(bào)材料輸出、方案匯報(bào)能力,溝通能力強(qiáng)、工作主動(dòng)性高;
6、具備一定項(xiàng)目管理能力,能夠協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目計(jì)劃、資源調(diào)配和進(jìn)度控制,能夠應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)和變更;保證項(xiàng)目成功,能夠積極推動(dòng)項(xiàng)目問(wèn)題解決
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