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崗位職責：
1、按照相關規(guī)定辦理 “五險一金”；
2、申報、繳納員工社會保險費用，對新增、離職人員的社會保險、公積金及時進行增減；
3、根據(jù)相關政策，為員工辦理醫(yī)保、生育核銷、工傷認定、住房公積金領取等事宜，協(xié)助員工享受保險待遇；
4、審核車間工資，并定期出具車間薪酬分析報告；
5、協(xié)同生產、財務相關部門定期審視車間定員定額，提出調整建議；
6、負責員工請休假及遲到、早退等異?？记诠芾恚?br>7、負責特殊工時制申報辦理；
8、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上相關工作經驗；
3、計算機操作能力強，熟練掌握office辦公軟件；
4、能夠有效地收集相關信息，具有優(yōu)秀的信息調研能力，能夠根據(jù)人工成本的分析進行合理配置；
5、品德優(yōu)良、細心，時間觀念和保密意識強，具備良好的溝通能力、抗壓能力，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度。