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崗位職責(zé)：
1、按照相關(guān)規(guī)定辦理 “五險(xiǎn)一金”；
2、申報(bào)、繳納員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，對(duì)新增、離職人員的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金及時(shí)進(jìn)行增減；
3、根據(jù)相關(guān)政策，為員工辦理醫(yī)保、生育核銷、工傷認(rèn)定、住房公積金領(lǐng)取等事宜，協(xié)助員工享受保險(xiǎn)待遇；
4、審核車間工資，并定期出具車間薪酬分析報(bào)告；
5、協(xié)同生產(chǎn)、財(cái)務(wù)相關(guān)部門定期審視車間定員定額，提出調(diào)整建議；
6、負(fù)責(zé)員工請(qǐng)休假及遲到、早退等異?？记诠芾恚?br>7、負(fù)責(zé)特殊工時(shí)制申報(bào)辦理；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、計(jì)算機(jī)操作能力強(qiáng)，熟練掌握office辦公軟件；
4、能夠有效地收集相關(guān)信息，具有優(yōu)秀的信息調(diào)研能力，能夠根據(jù)人工成本的分析進(jìn)行合理配置；
5、品德優(yōu)良、細(xì)心，時(shí)間觀念和保密意識(shí)強(qiáng)，具備良好的溝通能力、抗壓能力，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度。