崗位職責
1.制定區(qū)域內渠道年度/季度/月度經銷商及門店生意規(guī)劃,溝通人員目標并跟進目標達成;
2.負責所轄區(qū)域銷售隊伍的搭建與管理,即經理級、主任級、代表級的招募、培訓和調配;
3.根據公司要求,培訓、規(guī)范轄區(qū)內銷售人員日常作業(yè)流程,現場輔導團隊成員開展工作;
4.根據月度業(yè)績情況,對團隊成員業(yè)績和能力進行考察評估,并重新進行調整部署,保證團隊業(yè)績的達成;
5.定期組織各類培訓會議,提升團隊成員工作技能,注重人才培養(yǎng)與發(fā)展。
任職要求
1.28-40歲,大專及以上學歷,市場營銷、管理類或工科類相關專業(yè);
2.5年以上團隊管理經驗,熟悉門店操作流程、善于組建、培訓、激勵團隊;
3.具備較強的渠道開拓能力,個人渠道資源豐富,善于與經銷商打交道,巡場渠道經驗豐富;
4.組織計劃能力強;思維反應快,市場洞察力敏銳,有目標意識,能有效進行自我管理,自我成就動機強;
5.綜合素質佳,有大型知名品牌營銷管理崗位任職經驗者優(yōu)先;
6.應公司業(yè)務需要,服從省內業(yè)務區(qū)域的劃分調整。