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一、招聘崗位及對(duì)象 招聘崗位：銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部 招聘對(duì)象：2025屆海內(nèi)外本科畢業(yè)生 二、校招流程 網(wǎng)申→簡(jiǎn)歷篩選→面試→發(fā)放offer 三、薪酬福利 薪酬：為優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，月綜合收入8000-10000（根據(jù)城市等級(jí)定薪）； 福利：五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助、帶薪年假等其他福利。 四、培養(yǎng)方向 門(mén)店業(yè)務(wù)/門(mén)店推廣/經(jīng)銷(xiāo)商管理/渠道管理 作為銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部，將歷經(jīng)一線銷(xiāo)售崗位的磨礪與培育，過(guò)程中借助專(zhuān)業(yè)的評(píng)估與甄別方法，挖掘個(gè)人優(yōu)勢(shì)，達(dá)成最優(yōu)人崗匹配。逐步成長(zhǎng)為銷(xiāo)售部門(mén)各線別中的優(yōu)秀人才。 培養(yǎng)理念：區(qū)別于傳統(tǒng)的基于職位晉升通道的模式，轉(zhuǎn)而以能力為基石，為員工打造充足的發(fā)展與成長(zhǎng)空間。 成長(zhǎng)晉升： 能力提升：獨(dú)立執(zhí)行一賦能他人一資源管理一項(xiàng)目孵化 職級(jí)晉升：專(zhuān)員級(jí)一主任級(jí)一經(jīng)理級(jí)一總監(jiān)級(jí) 五、需求省份 各核心城市，都需要優(yōu)秀的你加入！ 職位描述 作為銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部，將歷經(jīng)一線銷(xiāo)售崗位的磨礪與培育，過(guò)程中借助專(zhuān)業(yè)的評(píng)估與甄別方法，挖掘個(gè)人優(yōu)勢(shì)，達(dá)成最優(yōu)人崗匹配。 逐步成長(zhǎng)為銷(xiāo)售部門(mén)各線別中的優(yōu)秀人才。 培養(yǎng)理念：區(qū)別于傳統(tǒng)的基于職位晉升通道的模式，轉(zhuǎn)而以能力為基石，為員工打造充足的發(fā)展與成長(zhǎng)空間。 任職資格 1.心態(tài)樂(lè)觀，性格外向，喜歡與人打交道；積極主動(dòng)，樂(lè)于付出，勇于承擔(dān)責(zé)任； 2.熱愛(ài)銷(xiāo)售，敢于接受挑戰(zhàn)，樂(lè)于擁抱變化； 3.有悟性，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考與總結(jié)；肯動(dòng)腦筋，解決問(wèn)題能力強(qiáng)； 4.自我要求高，做事認(rèn)真，事事有交代