【核心職責(zé)】:
獨立自驅(qū),能操盤海南全省業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)團隊規(guī)模:20名公司業(yè)務(wù);
【崗位職責(zé)】:
1、業(yè)務(wù)規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)不同業(yè)務(wù)渠道的各類目標與預(yù)算,確保區(qū)域目標達成;
2、達成目標:根據(jù)渠道特點制定具體的執(zhí)行方案,責(zé)任到人,并持續(xù)跟進,督促團隊達成渠道和門店目標;
3、組織建設(shè):積極開展人才選拔與招聘工作,快速搭建數(shù)量達標、質(zhì)量合格的業(yè)務(wù)團隊;
4、團隊管理:審核團隊成員的工作計劃和目標,跟進、激勵團隊成員優(yōu)異執(zhí)行,達成目標;對不合格人員及時進行調(diào)整;
5、培訓(xùn)賦能:運用會議、現(xiàn)場培訓(xùn)、一對一輔導(dǎo)等方式培訓(xùn)團隊成員,提升團隊成員能力;
6、溝通協(xié)調(diào):溝通協(xié)調(diào)部門內(nèi)外資源,實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)銷售目標達成和效益提升。
【崗位要求】:
1、優(yōu)秀的規(guī)劃和計劃能力:思維全面,關(guān)注細節(jié),既能做全面規(guī)劃,也能做詳細計劃;
2、卓越的執(zhí)行與跟進能力:既能不折不扣執(zhí)行個人工作計劃,也能督促團隊成員按計劃開展工作,完成目標;
3、百折不撓的意志力:堅忍不拔,追求結(jié)果,不達目標不罷休;
4、兼收并蓄的團隊領(lǐng)導(dǎo)力:對團隊管理有方,在堅持原則的同時,能通過各種激勵方法打造能征善戰(zhàn)的隊伍;
5、豐富的零售管理經(jīng)驗:5年以上快消渠道管理經(jīng)驗,熟悉區(qū)域內(nèi)零售渠道總部和門店業(yè)務(wù)流程,喜歡親臨一線,和團隊成員并肩工作;
6、積極開放的心態(tài):熱情擁抱變化,適應(yīng)性強,能適應(yīng)不同公司的文化和理念;樂于學(xué)習(xí),勇于改變,不懼怕組織調(diào)整,喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。
7、年齡:33-39周歲;
【福利待遇】:
1. 薪酬范疇:20k-30k/月,額外有績效年終獎
2. 入職即購買五險一金;
3. 餐補、油補、帶薪年假、勞保等;
4.出差住宿公司月結(jié),不需個人墊款;
5. base地:海口