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省區(qū)總/區(qū)域銷售總監(jiān)/渠道總/業(yè)務(wù)高級經(jīng)理(高階崗)

職位描述

【核心職責(zé)】: 獨立自驅(qū),能操盤海南全省業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)團隊規(guī)模:20名公司業(yè)務(wù);
【崗位職責(zé)】: 1、業(yè)務(wù)規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)不同業(yè)務(wù)渠道的各類目標與預(yù)算,確保區(qū)域目標達成; 2、達成目標:根據(jù)渠道特點制定具體的執(zhí)行方案,責(zé)任到人,并持續(xù)跟進,督促團隊達成渠道和門店目標; 3、組織建設(shè):積極開展人才選拔與招聘工作,快速搭建數(shù)量達標、質(zhì)量合格的業(yè)務(wù)團隊; 4、團隊管理:審核團隊成員的工作計劃和目標,跟進、激勵團隊成員優(yōu)異執(zhí)行,達成目標;對不合格人員及時進行調(diào)整; 5、培訓(xùn)賦能:運用會議、現(xiàn)場培訓(xùn)、一對一輔導(dǎo)等方式培訓(xùn)團隊成員,提升團隊成員能力; 6、溝通協(xié)調(diào):溝通協(xié)調(diào)部門內(nèi)外資源,實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)銷售目標達成和效益提升。
【崗位要求】: 1、優(yōu)秀的規(guī)劃和計劃能力:思維全面,關(guān)注細節(jié),既能做全面規(guī)劃,也能做詳細計劃; 2、卓越的執(zhí)行與跟進能力:既能不折不扣執(zhí)行個人工作計劃,也能督促團隊成員按計劃開展工作,完成目標; 3、百折不撓的意志力:堅忍不拔,追求結(jié)果,不達目標不罷休; 4、兼收并蓄的團隊領(lǐng)導(dǎo)力:對團隊管理有方,在堅持原則的同時,能通過各種激勵方法打造能征善戰(zhàn)的隊伍; 5、豐富的零售管理經(jīng)驗:5年以上快消渠道管理經(jīng)驗,熟悉區(qū)域內(nèi)零售渠道總部和門店業(yè)務(wù)流程,喜歡親臨一線,和團隊成員并肩工作; 6、積極開放的心態(tài):熱情擁抱變化,適應(yīng)性強,能適應(yīng)不同公司的文化和理念;樂于學(xué)習(xí),勇于改變,不懼怕組織調(diào)整,喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。 7、年齡:33-39周歲;
【福利待遇】: 1. 薪酬范疇:20k-30k/月,額外有績效年終獎 2. 入職即購買五險一金; 3. 餐補、油補、帶薪年假、勞保等; 4.出差住宿公司月結(jié),不需個人墊款; 5. base地:海口

職位發(fā)布者

陳女士/HRBP經(jīng)理

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藍月亮品牌誕生于1992年,是以消費者為核心、以創(chuàng)新為驅(qū)動力的家庭清潔解決方案提供商,旗下?lián)碛幸挛锴鍧嵶o理、個人清潔護理和家居清潔護理三大系列共108個品種的產(chǎn)品。根據(jù)中國商業(yè)聯(lián)合會、中華全國商業(yè)信息中心統(tǒng)計數(shù)據(jù),藍月亮洗衣液連續(xù)15年(2009-2023)、洗手液連續(xù)12年(2012-2023)榮列同類產(chǎn)品市場綜合占有率第一;根據(jù)Chnbrand發(fā)布的中國品牌力指數(shù)品牌排名和分析報告,藍月亮洗衣液、洗手液品牌力指數(shù)連續(xù)14年(2011-2024)第一。2008年,藍月亮率先向全國推廣洗衣液,打破十幾億中國人的洗衣習(xí)慣,開創(chuàng)中國洗衣“液”時代。2015年,藍月亮突破技術(shù)難關(guān),推出國內(nèi)首款采用泵頭計量式包裝「濃縮+」洗衣液機洗至尊,再一次掀起中國洗滌市場變革,推動行業(yè)濃縮升級。2018年,“至尊”洗衣液豐富了國內(nèi)衣物洗滌劑高端市場,引領(lǐng)行業(yè)進入生物科技洗衣液時代。2019年起,藍月亮創(chuàng)新推出天露餐具果蔬潔凈精華、油污克星泡沫型、衛(wèi)諾除霉去漬劑、凈享氨基酸洗手露、泡沫抑菌洗手液、濃縮柔順劑等多款新品,幫助消費者更加輕松地解決家居清潔難題,實現(xiàn)潔凈無憂。32年行業(yè)深耕,藍月亮秉承著“一心一意做洗滌”的宗旨,以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為根本、以科技創(chuàng)新為驅(qū)動力,走出了一條中國品牌獨有的發(fā)展壯大路徑。
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