雇員點評標簽
職位描述
快速消費品日化
崗位職責：
1. 負責承接并分解公司銷售目標，制定區(qū)域業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及執(zhí)行策略，統(tǒng)籌協(xié)調跨部門資源推動方案落地，確保業(yè)績目標達成；
2. 主導銷售團隊建設與管理，包括人才梯隊搭建、專業(yè)技能培訓、績效體系優(yōu)化及團隊文化建設，持續(xù)提升團隊作戰(zhàn)能力；
3. 建立標準化業(yè)務操作流程，通過定期經營分析、技能培訓及案例復盤等方式，系統(tǒng)性提升團隊業(yè)務水平；
4. 負責終端門店標準化建設，推動陳列、促銷等營銷要素的規(guī)范化執(zhí)行，確保市場資源有效落地。
任職要求：
1. 學歷要求：本科及以上學歷（市場營銷、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先），能力突出者可放寬至大專學歷；
2. 年齡要求：28-36周歲（綜合素質優(yōu)異者可適當放寬至38周歲）；
3. 工作經驗：5年以上快消品行業(yè)銷售管理經驗，具備日化行業(yè)3年及以上經驗者優(yōu)先，熟悉區(qū)域市場特征及消費者行為；
4. 管理經驗：具有3年以上6人以上銷售團隊管理實戰(zhàn)經驗，具備完整的團隊搭建和人才培養(yǎng)經歷；
5. 專業(yè)技能：熟練操作各類辦公軟件，具備優(yōu)秀的數據分析能力和流程優(yōu)化意識，擅長業(yè)務案例提煉與經驗沉淀。
1. 負責承接并分解公司銷售目標，制定區(qū)域業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及執(zhí)行策略，統(tǒng)籌協(xié)調跨部門資源推動方案落地，確保業(yè)績目標達成；
2. 主導銷售團隊建設與管理，包括人才梯隊搭建、專業(yè)技能培訓、績效體系優(yōu)化及團隊文化建設，持續(xù)提升團隊作戰(zhàn)能力；
3. 建立標準化業(yè)務操作流程，通過定期經營分析、技能培訓及案例復盤等方式，系統(tǒng)性提升團隊業(yè)務水平；
4. 負責終端門店標準化建設，推動陳列、促銷等營銷要素的規(guī)范化執(zhí)行，確保市場資源有效落地。
任職要求：
1. 學歷要求：本科及以上學歷（市場營銷、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先），能力突出者可放寬至大專學歷；
2. 年齡要求：28-36周歲（綜合素質優(yōu)異者可適當放寬至38周歲）；
3. 工作經驗：5年以上快消品行業(yè)銷售管理經驗，具備日化行業(yè)3年及以上經驗者優(yōu)先，熟悉區(qū)域市場特征及消費者行為；
4. 管理經驗：具有3年以上6人以上銷售團隊管理實戰(zhàn)經驗，具備完整的團隊搭建和人才培養(yǎng)經歷；
5. 專業(yè)技能：熟練操作各類辦公軟件，具備優(yōu)秀的數據分析能力和流程優(yōu)化意識，擅長業(yè)務案例提煉與經驗沉淀。
工作地點
深圳福田區(qū)石廈時代廣場（福田/南山/羅湖即可）
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職位發(fā)布者
譚女士/人力資源部經理
立即溝通
藍月亮
藍月亮品牌誕生于1992年，是以消費者為核心、以創(chuàng)新為驅動力的家庭清潔解決方案提供商，旗下擁有衣物清潔護理、個人清潔護理和家居清潔護理三大系列共108個品種的產品。根據中國商業(yè)聯合會、中華全國商業(yè)信息中心統(tǒng)計數據,藍月亮洗衣液連續(xù)15年(2009-2023)、洗手液連續(xù)12年(2012-2023)榮列同類產品市場綜合占有率第一;根據Chnbrand發(fā)布的中國品牌力指數品牌排名和分析報告,藍月亮洗衣液、洗手液品牌力指數連續(xù)14年(2011-2024)第一。2008年，藍月亮率先向全國推廣洗衣液，打破十幾億中國人的洗衣習慣，開創(chuàng)中國洗衣“液”時代。2015年，藍月亮突破技術難關，推出國內首款采用泵頭計量式包裝「濃縮+」洗衣液機洗至尊，再一次掀起中國洗滌市場變革，推動行業(yè)濃縮升級。2018年，“至尊”洗衣液豐富了國內衣物洗滌劑高端市場，引領行業(yè)進入生物科技洗衣液時代。2019年起，藍月亮創(chuàng)新推出天露餐具果蔬潔凈精華、油污克星泡沫型、衛(wèi)諾除霉去漬劑、凈享氨基酸洗手露、泡沫抑菌洗手液、濃縮柔順劑等多款新品，幫助消費者更加輕松地解決家居清潔難題，實現潔凈無憂。32年行業(yè)深耕，藍月亮秉承著“一心一意做洗滌”的宗旨，以優(yōu)質產品為根本、以科技創(chuàng)新為驅動力，走出了一條中國品牌獨有的發(fā)展壯大路徑。
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