職位描述
績(jī)效管理組織發(fā)展人事培訓(xùn)
工作職責(zé)
1、了解各部門業(yè)務(wù)，保證各模塊工作落地，從人力資源角度向公司高層提供各業(yè)務(wù)口及公司層面的意見、建議。
2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理6大模塊工作的全面開展；
3、檢查、督導(dǎo)公司各項(xiàng)人力資源制度的執(zhí)行以及各項(xiàng)工作計(jì)劃的進(jìn)展情況，并采取必要的對(duì)策；
4、干部管理工作，績(jī)效管理；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)；
2、10年以上人力資源工作經(jīng)歷，5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)與溝通能力；
4、有格局，有戰(zhàn)略人力資源角度，從事過HRBP者優(yōu)先考慮；
1、了解各部門業(yè)務(wù)，保證各模塊工作落地，從人力資源角度向公司高層提供各業(yè)務(wù)口及公司層面的意見、建議。
2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理6大模塊工作的全面開展；
3、檢查、督導(dǎo)公司各項(xiàng)人力資源制度的執(zhí)行以及各項(xiàng)工作計(jì)劃的進(jìn)展情況，并采取必要的對(duì)策；
4、干部管理工作，績(jī)效管理；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)；
2、10年以上人力資源工作經(jīng)歷，5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)與溝通能力；
4、有格局，有戰(zhàn)略人力資源角度，從事過HRBP者優(yōu)先考慮；
工作地點(diǎn)
北京昌平區(qū)博暉創(chuàng)新
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段女士/招聘
立即溝通
北京博暉創(chuàng)新生物技術(shù)集團(tuán)股份有限公司北京博暉創(chuàng)新生物技術(shù)股份有限公司成立于2001年，是一家集體外診斷產(chǎn)品及分析測(cè)試產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù)為一體的生物醫(yī)療高新技術(shù)企業(yè)，2012年5月上市，股票簡(jiǎn)稱“博暉創(chuàng)新”，代碼“300318”。公司擁有強(qiáng)大的自主研發(fā)實(shí)力，建立了專業(yè)水準(zhǔn)的研發(fā)平臺(tái)。公司致力于科學(xué)檢測(cè)產(chǎn)品的智能化、快速化、集成化，依靠突出的研發(fā)能力，通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新，形成了元素檢測(cè)、免疫檢測(cè)、微流控核酸檢測(cè)、質(zhì)譜分析等技術(shù)平臺(tái)，并成功實(shí)現(xiàn)了上述技術(shù)平臺(tái)相關(guān)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化。其中原子吸收法元素檢測(cè)平臺(tái)，是由博暉率先應(yīng)用于醫(yī)療檢測(cè)診斷行業(yè)，其高端的品質(zhì)為全國(guó)近3000家醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供檢測(cè)服務(wù)，年檢測(cè)量超過2000萬(wàn)人次，市場(chǎng)占有率達(dá)到80%以上。目前公司旗下有河北大安制藥有限公司、廣東衛(wèi)倫生物有限公司、Advion三家子公司，向國(guó)際化戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)發(fā)，力爭(zhēng)服務(wù)于全球臨床及健康機(jī)構(gòu)，為提高全人類健康水平而不懈努力！
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