崗位職責:
1.項目前期報建:配合部門經理共同負責完成工程施工配套的各項手續(xù)報建工作。承擔前期與外界相關單位的聯(lián)絡工作,收集最新政府文件并及時向公司匯報。協(xié)助綜合管理部辦理企業(yè)注冊、資質證書等各項審批工作。歸檔與整理前期工作資料。
2.竣工驗收管理:配合部門經理開展竣工驗收工作,主要負責工程竣工驗收資料收集、整理、審核,并負責組織竣工備案資料存檔工作;主責開展前期報建及后期驗收服務合同招標、實施、驗收及結算工作。
3.資質申報維護及信用評價工作:負責申報房地產開發(fā)企業(yè)資質,每年協(xié)調住房保障和房屋管理局對資質進行維護及變更。負責申報及辦理住房保障和房屋管理局信用評價工作。
4.內業(yè)資料管理:報集團備案。收集、分析和研究屬地政府相關部門的政策、法規(guī),及時對前期開發(fā)業(yè)務管理信息進行分類與匯總,整合編制前期管理《信息匯編》,對項目開發(fā)建設前期業(yè)務管理工作中發(fā)現(xiàn)問題的處理提出合理化建議和應對策略。按照檔案管理要求,及時歸檔有關成果文件并定期(年度)組織檢查檔案管理規(guī)定的落實情況。
任職資格:
1.教育資質:本科及以上工程管理、經濟法、工商管理及房地產相關專業(yè)。
2.專業(yè)資質:具備中級及以上專業(yè)技術職稱。
3.工作經驗:具有5年以上長春地區(qū)前期報建管理工作經驗。
4.專業(yè)能力:精通房地產行業(yè)開發(fā)流程、掌握國家政策要求及法規(guī)相關知識。具備很好的學習發(fā)展能力、邏輯分析能力、解決問題能力及抗壓能力。
5.綜合素質:為人勤懇誠信,樂觀向上,工作積極主動;善于學習鉆研,勇于開拓創(chuàng)新;較強的團隊協(xié)作意識。
6.年齡要求:不超過40歲。