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崗位職責: 在上級方針政策和公司各項規(guī)章制度的指導下，參與策劃、籌備、實施公司法律事務工作，包括法律事務管理、風險管理、合規(guī)管理等各項活動。 1. 負責法律文件的起草審核：對規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、重大經(jīng)營決策的文件起草和100%審核。 2. 法律糾紛案件管理：按照案件風險大小、重大程度等采取指導、監(jiān)督、直接介入等措施控制法律風險。 3. 法治宣傳教育：制定公司法治宣傳教育計劃、開展專題教育和日常教育。 4. 重大項目參與：全程參與重大項目策劃、論證、談判、決策、商務條款設計、法律文件起草修訂履行等，有效識別、妥善處置法律風險。 5. 外聘律師事務所管理：選聘律師事務所、委托具有涉密資質的律師事務所辦理相關法律事務、為外聘律師工作提供必要支持和協(xié)助、疑難復雜重大法律糾紛案件聽取處理方案并提出意見和建議。 6. 建立風險隱患及突發(fā)事件處理機制、風險事件長效報送機制； 7. 主要對勞動用工、資金管理、采購業(yè)務、合同管理、安全保密、股權投資、印信管理、產(chǎn)品質量、貿(mào)易業(yè)務等領域的制度制定環(huán)節(jié)、制度執(zhí)行環(huán)節(jié)、制度執(zhí)行監(jiān)督環(huán)節(jié)加強合規(guī)管理。 任職要求: 1. 法學碩士學歷，通過司法考試。 2. 具有3年以上的工作經(jīng)驗。其中至少2年以上法務工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)法務工作流程。 3. 精通與企業(yè)業(yè)務相關的法律法規(guī)，如公司法、合同法、勞動法等，能夠準確運用法律知識解決實際問題。 4. 工作積極主動、認真、思維縝密。 5. 出色的溝通、協(xié)調能力。