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1、每日從ERP調取銷售數據、做大區(qū)日報、銷售排名、區(qū)域城市進度、業(yè)務墻報等；

2、每月做業(yè)務員達成,品項達成；季度、年度達成等；整理匯總經銷商、系統銷售數據，分析其同比、環(huán)比增長；跟進銷售區(qū)域人員達成增長情況；

3、跟蹤財務每月調差數據，及時匯總分單店，分業(yè)務，分區(qū)域調差數據；

4、及時準確完成銷售部下發(fā)的各種基礎表，進度表，匯總表，數據分析表等；

5、月初及時統計銷售數據避免沖量考核；

6、月度、季度、半年度、年度數據整理分析；

7、按時準確完成領導安排臨時工作、其他部門的協調工作。

任職條件：

1、大專及以上學歷，經濟管理等相關專業(yè)；

2、具有2年及以上相關崗位工作經驗；

3、熟練掌握各種辦公軟件、ERP系統；

4、具備良好的數據匯總分析能力和較強的邏輯能力；

5、ERP系統、營銷費用管理系統、企業(yè)文化、基礎制度培訓；

6、能適應出差。