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崗位職責:
一、業(yè)務(wù)職責：
1、TPM推進分解計劃的制定及落實跟進輔導；
2、TPM推進重點任務(wù)各部門完成情況的評價及輔導，保證任務(wù)進度及質(zhì)量；
3、新知識與技能的傳遞與訓練，提高部門成員改善技能；
4、定期開展TPM推進相關(guān)培訓及特色活動，宣傳改善理念、營造活動及改善氛圍；
5、對各部門TPM推進相關(guān)任務(wù)落實情況進行評價，對進程及改善效果定期通報；
6、保證所負責TPM推進各模塊任務(wù)的進度及質(zhì)量，迎接各類評估，保證評估效果；
7、定期識別工廠各類損失，識別重點損失，組建小組進行專項改善，跟進改善效果；
8、跟進TPM推進方案溝通、點檢、匯報機制落實情況，定期匯總公示；
9、TPM推進相關(guān)方案落實跟進，保證方案策劃活動按期落實，保證落實效果，達成預期目標，承接事業(yè)部PM工作安排并落地開展；
10、工廠敏捷交付損失率數(shù)據(jù)的審核報送及改善推動，OEE、DMS系統(tǒng)維護；
11、支柱、小組活動的策劃，有效開展、跟進，故障率的降低
二、其他職責
按上級要求完成相關(guān)工作，并及時匯報完成情況
任職要求:
一、知識
一）基本要求
1、學歷：本科及以上
2、專業(yè)：乳品、化學、生物、機械、工程等理工科類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
3、資格證書：無
二）專業(yè)知識
1、了解TPM，項目知識；
2、財務(wù)基本成本知識；
3、具備基本的機械操作知識；
三）業(yè)務(wù)環(huán)境知識
1、具備一定的食品相關(guān)的法律法規(guī)相關(guān)知識
2、了解ISO14001/ISO45001/ISO9001/ISO22000/ISO5501
四）其他知識
1、熟練操作辦公軟件
2、數(shù)據(jù)分析、整理能力
二、工作實踐
1、總工作經(jīng)驗：食品制造業(yè)的生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、項目
2、年限（年）：2年工作經(jīng)驗
3、具體經(jīng)驗：食品制造業(yè)的生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、項目；年限：2年
三、能力
1、抗壓性：面對壓力或逆境（如遇到時間壓力或工作內(nèi)容不明確時）能保持穩(wěn)定的績效表現(xiàn)；處理壓力的方式能被他人或組織所接受。
2、溝通能力：通過各種媒介將訊息或想法清楚地傳達給個人或團體；能夠吸引聽眾注意力、能有效地使聽眾理解并記憶所接受到的內(nèi)容。
3、互助合作：在工作中與他人有效合作；建立并保持良好工作關(guān)系。
4、敬業(yè)投入：指員工個人在工作上注入時間、展示才智并付出極大的努力，充分展現(xiàn)了完成組織目標的意愿。
5、贏得認同：運用適宜的人際互動風格與技巧獲得他人對其想法或計劃的認同；針對不同的任務(wù)、狀況及人員調(diào)整自己的行為。
6、積極主動：為達成目標及時采取行動；采取行動達成目標并超越要求；凡事主動積極。